在星期一（11月21日）举行的第16届陈振传护士奖颁奖典礼上，新加坡卫生部长王乙康在会上发言，并带来了两个好消息。
但随着冠病变异毒株XBB引发的疫情消退，医院病床的使用率、急诊部门的求诊人数以及等候病床的时间都有所改善。
如今，医院急诊部门等候病床的非紧急病人，也比XBB疫情高峰期减少一半。医院紧急部门的候诊时间中位数已经从两个星期前的七小时，缩短到大约四小时。
部长说，卫生部仍在扩大过渡护理设施，取消为冠病患者预留的病房，以进一步降低病床使用率。
（第16届陈振传护士奖颁奖典礼，
图源：王乙康脸书）
新加坡将聘请4000名护士
其中2400名将为外籍
得益于医务工作者的辛勤努力，新加坡疫情趋向稳定，但严峻的病患压力也导致大量护士人才流失。
为了医疗系统正常运转，新加坡政府宣布明年将聘请超过4000名护士，其中外籍人数2400名。比2021年增聘的护士多了700人，来应对护士人员不足的问题。
王乙康坦言，疫情期间，不同国家招聘护士的竞争激烈，新加坡也因此流失很多优秀且有经验的外籍护士。他也强调：“即便新加坡加强招聘外籍护士，绝大部分的护士劳动力仍将是本地人，来自护士学院和中途转换培训计划。”
新加坡护士人才流失严重
“新加坡眼”访问了一位护士的家属。他认为，新加坡政府要从源头上解决护士短缺问题，应该加大吸引外籍护士的力度和提高助理护士的比例。
“我生活中观察是，很多外籍护士因找不到对象，徘徊要不要回国。我认为要想留住护士，政府应提高护士职业的重要性，成立护士俱乐部，关心他们的婚姻，家庭生活，职业规划等。”
除此之外，护士人才流失的其他原因还有，在疫情的影响害怕染疫、工作量增大无法顾及到家庭、国外的护士想要回家探亲等等。
据悉，新加坡大部分医院的医护人员从2020年起就没有机会请假，每个人都在超负荷运转，甚至每个月要工作160至175个小时。
虽然新加坡疫情逐步平稳，但仍然存在确诊人数居高不下和医疗资源紧缺的问题。尤其是护士人才的流失问题，始终没有得到有效解决。
根据早前MOH给出的数据，新加坡护士人数较2019年减少572人；2021年这个数字更是超过2000。要知道这是近15年来新加坡的护士人数首次负增长！
去年更有新闻爆出，为了招募紧缺的护士人手，新加坡一私人医院直接开出了高达1.2万新元介绍费！卫生部制定的护士引进计划，就是为了弥补过去两年外籍护士严重流失的情况。
除此之外，人力部也正积极重新部署人手担任病患护理与医疗助理，以及向医疗护理志愿团队借力。卫生部也在和私立医院合作，缓解公共医院医护人员的工作量，并加快从国外招聘医护人员的工作。另外，卫生部也在认真探讨为医护人员分发特别花红，以奖励他们在疫情期间的坚守和奉献精神。
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