持续闹“人荒”的新加坡终于放出大招“抢人”了！
如今，新加坡缺人已经到了一个非常严重的地步！本地企业叫苦连天，请不到高端人才。企业们都已经焦头烂额，甚至因为人荒的问题，被迫缩减了生意。
为了可持续发展，近年来新加坡出台了一大波新政，先是开放了科技准证、又对现有的EP/SP/WP框架进行了改动，民间甚至有传闻：新加坡要在2030年之前引进145万人，达到690万的总人口目标！
8月29日更是出台了一种全新的准证，工作准证一给就是5年起，还能带伴侣一起入境！简直不要太爽！
如今，教育移民已经非常容易，PR获批人数也开始增多，下一个移民新加坡的风口浪尖，似乎已经到来！
新加坡生育率达到历史新低
李显龙：我们不缺房子，而是缺宝宝
完了，芭比Q了，新加坡无人可用了！最近新加坡本地企业高薪招聘，还给出各种福利，可就是招不到人，太让人发愁了！
疫情期间新加坡走了一大批外劳，本地人口老龄化也变的越来越严重。新生儿稀少，连总理李显龙也愁白了头。2020年，新加坡的生育率已经来到了1.10，创下了历史新低。
前些日子，总理在国庆群众大会上也明确的表示，新加坡不缺房子，缺的是宝宝，是人啊！人！！
可以说为了解决本地的人口危机，李光耀父子都操碎了心。建国总理甚至还亲自下场催婚女博士。然而人口问题，连李光耀也无法解决。新加坡的人荒问题，也一直没有得到改善。
新加坡与他国“抢宝宝”
留学生申请PR十分容易
只需满足2个条件即可
既然本地宝宝不够多，那就只能和别的国家“抢宝宝”了！具体新加坡是怎么做的呢？那就是放宽留学生申请PR的条件！
对于在新加坡的留学生来说，申请PR真的非常方便，只需满足以下2个条件即可：
1 需在新加坡居住至少两年2 需至少在一次国考（PSLE、O水准、N水准都算）中及格
从2021年人口简报数据可以看出，拿到PR年龄主要分布在21岁到30岁(37.1%)，其次是31岁-40岁之间(31.2%)。
另外，接受本地教育越早、越长，越容易拿到新加坡PR身份。例如，在本地读到中学以上的学生比较容易拿到PR的比例占到了84.3%。
可见，申请PR要趁早，越早越容易获批，越晚申请也就越难批。教育移民，简直是新加坡和其他国家抢“年轻人才”的杀手锏！
如果通心粉有意让孩子来新加坡留学，并且申请本地PR教育移民，欢迎随时咨询。
即便如此，新加坡的人荒问题还是未能解决！于是当局决定加大力度，推出了一大波新政和新准证！
新加坡推出ONE Pass吸引顶级人才
网友吐槽：月入$3万新为啥要来新加坡？
8月29日，新加坡出台了一个新的准证——顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass），申请者甚至不需要受雇就能申请，只要月入$3万新就能先入境新加坡生活再找工作！
不仅如此，他们的伴侣也能享特权！如果她们想来新加坡工作，仅需获得同意书即可，不必再另外申请工作证件了！
不过海外申请者需要证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职。
但是如果你在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面拥有卓越成就，就可以不必满足月入门槛。人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格，通过一样可以申请！
明明不是PR和公民，却能和伴侣一起入境，可以说这个准证的待遇在本地是非常罕见的。可见当局为了吸引顶级人才真的是操碎了心。
对此，网友似乎并不买账，有些网友表示：如果月入达到$3万新，那干嘛还要来新加坡呢？
也有网友调侃道：我年薪$3万不知道可不可以申请？
据我们所知，本地一些小工厂厂长的月薪甚至都达不到这个水准，与其说这是在吸引顶级人才入境，不如说是在“请神”，能达到这个级别的绝对是人中龙凤了。
新加坡PEP准证
申请PR成功率100%
新加坡还有一种工作准证，申请PR成功率几乎高达100%，通心粉们听说过吗？
这种准证叫做PEP（Personalized Employment Pass），也就是我们俗称的个人就业准证，在ONE Pass推出之前，它可是本地最高级别的工作准证了。
从以往的数据来看，拥有PEP准证的人，申请本地PR的成功率几乎高达100%，人力部每年也就批准40张左右而已。
这好像就是新加坡在说：我不装了，我摊牌了，只要你是高级人才，想要绿卡我立刻就给你！
不过从2023年9月1日起，申请个人就业准证的月薪门槛，也会从目前的$1.2万新币/$1.8万新币，上调到$2.2万新币。
图源：MOM
新加坡为从科技市场抢人
去年推出全新科技准证然而仅180人获批
这其实已经不是新加坡第一次为了吸引顶级人才而推出新的准证了。去年，当局也推出了一个叫科技准证的新准证，也被一些本地人称为“人才准证”。
此举为的就是吸引全球高端科技人才，丰富新加坡的科技生态系统，进一步巩固新加坡作为区域科技枢纽的领先地位。但申请条件也是让人“望尘莫及”：
1）过去一年的固定月薪至少$2万新币。
2）曾在市值至少5亿美元或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短5年。
3）曾主导科技产品的研发工作。该科技产品的活跃使用者人数至少要有10万人，或收入至少1亿美元。
图源：ST
科技准证才推出2个月，就有180名科技人才顺利获批了，可以说现在的新加坡，只要你是个人才，并且有意来新，当局就会想办法把准证批给你！
EP和SP招聘时间调回至14天
WP跳槽不再需要雇主同意
说完了顶尖人才，再说说本地的EP、SP和WP吧，毕竟在外劳里，这些才是占大多数的。
早前新加坡人力部宣布，从今年9月1日起，在公平考量框架下刊登招聘广告的要求将从现有的28天调回14天，以便让本地求职者有更多时间申请工作，这对于持有EP或SP的外籍员工也是一个好消息~
不仅如此，现在的WP持有者，如果在服务业和制造业领域工作，并且有意跳槽到同一领域的话，那么可以在准证到期前40天至21天之内跳槽，还不必事先获得原雇主的同意。
而建筑、海事和加工业的WP持有者，无须雇主同意的换职期限也会从证件到期后的30天内，改回证件到期前的40天至21天，与服务业和制造业统一。
这意味着现在的WP持有者，想要跳槽变的更加容易了。疫情时期，许多WP持有者因为跳槽太麻烦，所以宁愿回国。随着新加坡建筑业、服务业和制造业闹“人荒”，当局也放宽了WP持有者跳槽的政策。
新加坡2021年3.3万人PR获批
创下12年新高
疫情2年，新加坡走了3万名PR，为了补充这一缺口，当局第一次对PR申请者变的慷慨了起来。
新加坡去年获批PR人数约3万3400人，获批人数是12年内的最高记录，以下是过去12年，每年PR获批人数的详细记录。
可以看出，从2016年开始，每年PR的获批人数都在3万以上。2020年新冠大流行祸及新加坡，外籍人士入境受限，导致获批总数骤减，降至2万7千多人。
到了2021年，获批人数瞬间反弹涨到了3万3400个，一年之内，获批名额多了6000人，这说明后疫情时代的新加坡“人荒”严重，急需吸纳海外人才作为后备公民。
目前新加坡对新移民的画像，更倾向于年轻、有生育能力、高学历以及重点行业的人才。而年纪越大，申请PR也就越难……
新加坡要达到690万的人口目标？
现在本地劳动力已经不能满足社会需求
早前，网上一直都流传着一条消息——新加坡要达到690万人的人口目标。
那么这条消息是从哪来的呢？据悉，2013年新加坡出了一个《人口白皮书》报告，内容里疑似提到新加坡2030年要达到690万的人口目标。
2021年新加坡有545万人，按照这个目标，难道新加坡要在8年内增加145万人吗？
关于这点争议，李显龙总理在一次采访中也给出了明确解释。
“690万从不是一个人口目标，是一个制定基础设施的一个指标，让我们能够估计要多少铁路、要多少房屋，我们准备建，但不是说我们要找这么多人”。
虽然这个谣言被李总理亲自“辟谣”了。但早前，新加坡副总理王瑞杰在出席南洋理工大学常年部长论坛时，有学生问起新加坡是否还会朝向人口白皮书的690万人口目标而引进更多移民时，王瑞杰的回答是肯定的！！
其实不只是王瑞杰，新加坡许多议员和政府高官，似乎都已经把690万人口的目标当成了默认。早前新加坡人力部长杨莉明（时任总理公署部长）也表示，到了2030年，新加坡的人口将远低于之前预测的690万人。
但至少我们知道，在2030年，新加坡是把能够养活690万人作为目标去发展的。而以目前新加坡的人口，以及各个行业闹人荒的情况来看，已经远远不能满足当下社会的需求和标准了。
总结
虽然近2年新加坡放宽了许多移民政策，也推出了许多新政和准证，但是受影响的大多数都是在金字塔顶端的一小部分人。对于WP/EP/SP的持有者来说，基本上没什么太大的变动。
但是据万事通所知，新加坡最缺人的领域，恰恰就是建筑业、服务业和制造业，而这些行业的员工，拿的大多数也都是WP/EP/SP。如果这波新政不能让这3个领域的劳动力有所好转，那么接下来当局应该还会放宽一系列政策。可以说，移民新加坡的下一个风口浪尖似乎真的来了！
对于这波预测，你怎么看呢？
来源：新加坡万事通
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