无论你处于职业生涯的哪个阶段，如果你正在找工作，如果你是一个不知道从哪里开始第一步的应届毕业生，让我们先来看看新加坡的平均工资和其他在应聘时需要注意的重要事情。
新加坡的平均工资是多少？
如果你已经得到了一份工作，想知道自己是否得到了公平的待遇，你可以先看看新加坡的平均工资是多少。以下是新加坡人力资源部（MOM）2017年的统计数据。
热门职位
新加坡平均工资(中位数)
薪酬范围
电脑技术员
$2,800
$2,250 to $3,547
平面设计师
$3,000
$2,550 to $3,749
企业传播专业
$3,500
$2,990 to $4,181
心理学家
$3,828
$3,445 to $4,415
审计员（会计）
$3,400
$3,100 to $4,300
药剂师
$4,347
$3,710 to $5,637
注册护士和其他护理专业人员
$3,803
$3,100 to $4,792
记者
$3,483
$3,070 to $4,757
管理和业务顾问
$5,933
$4,358 to $9,000
人力资源顾问（不包括猎头顾问）
$5,900
$4,600 to $7,866
金融/投资顾问（例如客户关系经理）（注：2016年的统计数据）
$5,287
$3,610 to $8,950
以上只为部分行业，更多信息你可以在新加坡MOM官网上找到。
有些人认为“这只是我的第一份工作”，但实际上，你的起薪真的可以为你的职业生涯打下基础。
作为一名身在新加坡的应届毕业生，你会意识到，虽然公司确实喜欢招聘年轻、廉价的求职者，但当你发送的简历上除了你的成绩和CCA的参与程度外什么都没有时，想要找到一份入门级的工作是很困难的。
缺乏经验
浏览网上的招聘广告，你会发现大多数初级职位都需要至少1-3年的工作经验。
大多数新加坡学生都知道在校期间积累实习经验的重要性。如果你真的要去实习，确保你得到了实际的工作经验，而不是无所事事。
除了实习，在相关领域做一些兼职也是很有用的。兼职工作的好处是，你可以长期从事这些工作，挣些实实在在的钱，而不是只拿实习生的工资，而且往往可以获得更多的实践经验。
低工资
现在，获得市场水平的起薪是常见的，你必须努力提高自己的赚钱能力。
令人难以置信的是，一些应届毕业生对他们所选择领域的典型起薪竟然一无所知。一些人期望过高，然后想知道为什么他们的雇主不愿意支付“他们的价值”，而另一些人在薪资谈判中完全失败，因为他们根本不知道他们应该得到多少。
应届毕业生们先研究你所在领域的薪资范围后，你列出一份你可以申请的公司名单。然后，你就可以有针对性地、明智地去找工作了。
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