据日媒报道，日本知名家电零售商野岛宣布，将员工的退休年限从65岁放宽至80岁。员工中即使年满原规定的65岁退休年限，如有意留任，只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求，就能以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。有分析称，鉴于日本进入超高龄化社会，零售企业正面临着人手不足的问题。
根据联合国的报告，全球人口正步入老龄化阶段。人口老龄化有可能成为21世纪最重要的社会趋势之一，几乎所有社会领域都受其影响。人口老龄化是指人口生育率降低和人均寿命延长导致的总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。
两个含义：一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
目前，世界各国人口结构不断老化，随之而来的是退休金的支付压力不断增加。为应对挑战，各国纷纷采取对策，诸多国家都在考虑延迟法定退休年龄。目前而言，各国法定退休年龄多数在60到65岁之间，而调整以后，多国的退休年龄将提高到65岁以上。而日本、新加坡等国则计划最高将退休年龄调整至70岁。目前法国正在就推迟退休制度改革进行磋商。
如今因医疗技术的进步和发展，人们平均年龄越来越大，新生儿的增长速度赶不上人口老龄的速度。无论是发达国家还是发展中国家对教育的重视程度大大提高，人们思想越来越开放、自主，导致不婚主义者和丁克家族逐渐增多。现在年轻人经济独立、思想独立，父母在子女婚姻大事上的影响力越来越小，即便父母们眼瞅着自家孩子对象没个着落心里慌，更多父母仍旧选择遵从子女的意愿。恋爱结婚越来越自由，包办婚姻越来越少。有些专家保持乐观态度，认为大家都回家结婚生孩子反而不正常。如日本中部大学一位教授认为，只要科技的发展能帮助提高劳动生产率，人口减少对社会经济造成的后果也许没有那么可怕。加之经济的发展繁荣，越来越多人更看重自身的生活质量，有人认为结婚生孩子会降低自身的生活质量，单身反而生活得更舒适。
除了自身思想问题，社会压力也成为当代年轻人不愿养孩子或者只愿意养一个。如今社会已经是一个不求数量，追求质量效率的一个社会了。所以在孩子的培养教育方面压力甚大，无论是孩子自己，还是父母都有着社会无形的压力。即使在开放生育的时代，只要是接受过教育的，大多数人也不愿意生育更多。
面对人口老龄化劳动力不足的问题，国家暂时也只能通过延迟退休年龄来解决这个问题。日本企业虽说聘任年龄放宽至80岁，但目前国家还未给出明确要求，所以也不是强制实施的。企业这样的做法也是有利的，带动社会不对老年人有偏见，老年人也有他们的价值所在，很多老年人也是愿意付出的，在身体等基本条件允许的情况下，企业没有剥夺他们劳动的权利，社会应该包容和支持老年人就业。