常常听身边的小伙伴儿吐槽，说毕业之后在新加坡找工作难。投了简历像石沉大海，没PR（绿卡）=没工作=没未来！
然鹅，在刚刚过去的这个周末，新加坡的23家酒店雇主们却为了吸引更多雇员，举办起了酒店开放日。这架势，只差拍下按钮，说声…
这23家酒店，还包括金沙、香格里拉、费尔蒙、瑞士史丹福、泛太平洋酒店及富丽敦酒店这样的四五星级酒店哦。
这到底是在怎么回事儿呢？跟着智选君的节奏，往下瞧。
酒店开放日活动
新加坡人力部数据显示，新加坡酒店业今年第二季的职位空缺达到1500个。据酒店协会调查，本地酒店一般最缺厨师以及餐饮和客房人员。
举个栗子，香格里拉酒店（Shangri-La Hotel Singapore）目前约有200多个职位空缺。为了尽快觅得“良人”，酒店会提供给所有参与者为期两周的体验项目。
▲ 新加坡香格里拉酒店外景
完全是酒店业小白？没关系！酒店开设专业培训计划，去慢慢地、一步一步地培训小白成大神。
上周末，参加了罗伊德旅馆（Lloyd’s Inn）开放日的小伙伴儿们告诉智选君，自己除了参观前台和客房，了解他们的服务运作外，还亲手准备了日式的榻榻米床。
▲ 新加坡罗伊德旅馆内景
错过上周开放日的小伙伴儿们，本周末还有最后一次体验的机会！有意参与者可上网（http://workforahotel.sg）报名，名额有限，先到先得。
实习促进就业
你造吗？在新加坡，酒店管理专业生不实习，有九成以上的概率找不到工作！这23家酒店做的，就是弥补酒店管理专业学生的实践空缺！
注意！酒店开放日是福利，并不是年年都会有的固定项目。这时候，酒管专业的实习，又该如何保障呢？想三秒…
3，2，1，对！
找个能提供实习机会的学校！
▲ SHRM莎瑞酒店管理毕业生
谈到在SHRM莎瑞管理学院学习的两年，小涵感慨道，让她成长最快的一段经历是学校提供的6个月带薪实习……用她的原话是
“把我整个人从头到尾改变掉了”！
这是小涵人生中的第一份工作，在工作中她一改往常的懒散作风，摇身一变成为积极乐观正能量的元气美少女。
▲新加坡假日酒店
实践与理论并重
SHRM莎瑞是注重实践没有错，
但它并没有因此而放松掉
对学生理论知识的培养。
不算实习，足足有36门课，
这都赶上本地理工学院的课时咯。
不仅如此，从这36门课中，
你应该可以发现，
学习的内容不仅仅局限在酒店方面，
而是涉及到酒店、旅游、会展等相关领域，
所以更不存在有些家长的误解，
学习酒店管理就是当服务员？！
（那样不需要留学好嘛~）
那么，问题来了，
酒店管理专业的毕业生，
都有哪些就业方向呢？
真的很多……
18个职业去向
俗话说，
一分耕耘一分收获，
经历了36门课程的“魔鬼训练”，
外加6个月的带薪实习，
就业还是问题嘛？！
当然不是！
别将希望全部寄托在“开放日”上，
毕竟会不会每年都开，什么时候开，
都是不确定的，未知的。
我们手中要去把握住确定的东西。
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添加智选君（zxzysg3）聊聊，没毛病！
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