新加坡大华银行昨天宣布，将在今年6月展开职员涨薪和升职计划。
收益的是大华全体98% 的职员，不包括高层职员在内。此计划将与职员每年的年中考核一起实行。
（图源：Human Resources Online）
去年在疫情的笼罩下，全球商业贸易与经济遭受极大打击，大华为了保障职员的就业机会而被迫延后职员涨薪和升职计划。
大华在去年年底取得了业绩复苏，今年头也有乐观的增涨趋势。因此，银行管理部门决定回馈旗下的26,000职员，在疫情期间所付出的坚持与贡献。
根据大华的绩效工资制度，高绩效员工获得的加薪，将比市场平均加薪的水平来得高。
同时，银行将根据按岗位付薪制度，为那些工作范围扩大且在过去12个月内的业绩表现超出预期的员工，给予升职的佳机。