为了鼓励员工减肥
台州一家企业给大家颁发
“减肥奖”
跑完步可以排队领红包
精神+物质双重奖励
员工：
在这里工作好
有很浓的幸福感和归属感
给员工发“减肥奖”
三门这家企业，火了！
1月5日，浙江台州，为鼓励员工减肥，健康工作和生活，工厂老板给跑步锻炼的员工发奖励，大家排队领取百元现金。据了解，一共发出11000元。
这两天
“浙江台州一老板给减肥员工
发总计万元奖金”
这条新闻火了
网上一片点赞声
网友“一米阳光”：真的还有这样的好事？好羡慕，我也想去应聘。
网友“朵蜜”：奔跑吧！勤奋又智慧的浙江人。
网友“花花”：怎么样才能让我老板看到这条新闻？我总不能@他吧。
网友“唐老头”：好老板智商多多，为抗击疫情，锻炼身体健康为本，太美了！
……
这家企业叫“扬戈科技”
落户三门
“扬戈科技”创立于1998年，现有员工400余人，是一家致力于为各类起重机提供成套电气控制系统解决方案的科技型企业，主要产品包括主令控制器、起重机控制台、电气控制系统、司机室、电气房等。广泛应用于建筑、港口、造船、工矿、水利、交通、海洋工程等行业。市场行销全国29个省市，并随主机出口到印度、新加坡、马来西亚、瑞典、韩国等国家。
车间主任发起减肥倡议
7日下午，记者联系上扬戈科技股份有限公司管理部经理李小亚。一听这事，她笑了：真火了，来问的很多。
李小亚告诉记者，受新冠肺炎疫情影响，根据台州市疫情防控工作部署会议精神，积极响应防疫要求的政策，减少人员聚餐，公司决定取消2022年年夜饭。为进一步提高员工锻炼的积极性，督促员工养成良好健身习惯，提高员工的身体素质和健康水平，决定举办公司员工运动会。
运动会项目有5个，拔河、接力赛、一穿到底、呼啦圈、团队展示。“5个项目，都需要团队协作来完成，主要是激发员工的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神，增加员工之间的彼此了解和凝聚力。”李小亚说。
除了精神建设，还有物质奖励。每项以团体制评出名次，冠军奖金1000元 ，亚军奖金 800元 ，季军奖金500元 。
运动会通知在12月5日下发，第二天，标准司机室车间发了倡议书：车间为了响应公司2021年度“携手共赢筑梦前行”冬季运动会，我们车间积极参加，特举办班组“减肥”运动，全车间共分为4组，获得第一名班组可获得2000元奖金。
“标准司机室”，不能按字面理解为“司机休息室”，主要应用于塔机。这个车间有70多名工人，是公司最大的车间。减肥运动倡议书发起人，是标准司机室车间主任邵光起。
3人减了10多斤
在该公司标准司机室车间，记者看到，一台800吨重的液压机在电脑程序的指令下，一分钟不到就能把一块钢板液压成型；不远处，3台3D激光切割机挥舞着黄色机械手臂，飞速切割成型部件，现场火花四溅。车间外，一排排印着各主机厂标识的开模司机室成品有序排列，正等待最后的装运发货，一派繁忙。
邵光起告诉记者，没发通知前，就有策划了，结合公司今年不安排年夜饭，打算把11000元，原本打算吃饭的钱，当“减肥奖”发掉。
今年39岁的邵光起，是土生土长的三门人。想出“减肥奖”，跟他的人生经历有关，“我是当兵回来的。”从部队回来后，邵光起锻炼健身的习惯一直保持着，早上在家河边跑步跑30-40分钟，每周晚上走2次。身高1.76米的邵光起，一直保持着138斤左右的体重。结实健壮，没有中年人常见的啤酒肚。
邵光起介绍，去年11月底，就安排员工锻炼了。每天利用早会时间，7点55分到8点15分。
这次拿到获得减肥奖第一名的，激光/冲压组，有3人减了10多斤。公司运动会在1月22日举办，邵光起说大家踌躇满志，“奔着5个冠军，5千元奖金去！”
企业活动多多
员工幸福满满
李小亚说，公司一直比较重视企业文化和员工关怀这块，去年11月，刚搞了厨艺大赛。公司里男员工居多，但当仁不让，开车床的手，拿起了菜刀，厨艺大比拼，秀出舌尖上的味道。时而翻炒，时而颠锅，30名选手精心烹饪出了30道精美菜品，色香味俱全。
公司每年优秀员工旅游，三八妇女节旅游生日。每月18日，当月生日的员工一起过生日，除了生日面，还有蛋糕。包粽子比赛、篝火晚会、文艺晚会、马拉松比赛…..
用李小亚的话来说，形式多样，文武兼有，主要目的是弘扬企业文化，通过多种途径为员工提供更多交流学习的机会，形成“人人参与、共促发展”的良好氛围。
“这这里，我们有很深的幸福感和归属感。”邵光起说这是自己和工友们的共同感受。
记者：赵虹/文 图片由受访者提供