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万事通说

新加坡，缺护士！

从2020年初新冠病毒席卷全球开始，受压力最大的就是医护人员了。这2年新加坡不断增加的确诊病例，给医疗系统造成了巨大的压力。

为了和病毒抢时间，减缓其传播的速度，治疗更多确诊患者，医护人员纷纷加大工作强度，延长工作时间。甚至有的医护人员全年无休，连休息日也得随叫随到，每名护士照顾的病人也从一一开始的6人，翻倍到了12人，甚至更多。

终于，在新加坡放宽边境措施后，不堪重负的医疗行业迎来了一大波离职潮！据统计，今年第一季度的医院护士流失率为4.4%，比过去3年同时期的2.7%-3.3%的流失率还要高！

今年护士流失率达4.4%

比过去3年同时期都高

根据新加坡卫生部的统计，自放宽边境措施后，有更多外籍护士辞职返乡，或者跳槽到其他国家。

今年第一季度，医院护士流失率为4.4%，远比过去3年同时期的2.7%-3.3%要高。

从注册人数上来说，从2019年到现在，新加坡的护士注册人数并未有太大变化，也只是从2019年的新注册约4.28万，微升至4.3万人。

相比较而言，新加坡的本地护士招聘人手增加约45%，从2014年的1500人增至去年的2100人。

话虽如此，但这仍改变不了新加坡缺护士的事实！

大批护士离职原因曝光

离职返乡、外国“高工资+绿卡”挖人

今年护士离职人数增多的主要原因是：外籍护士离职返乡。

据新加坡IHH医疗保健护理总监游洁山透露，今年辞职的护士人数增加，主要就是外籍护士返乡。尽管医院已经大力招聘，仍旧缺少足够的护士。

另一方面，还有一个让护士离职潮出现的原因，那就是英美加等国家放大招：允许外籍护工携带家眷定居！

康盛医疗人力资源总监张爱莉表示，过去几个月有更多护士辞职返乡，或到美国、英国和中东寻找工作机会。

国立大学医学组织集团首席人力资源官张美莲也说，外籍护士可能觉得其他国家的家庭工作配套更具吸引力。

一名移居新西兰的护士表示，自己的薪资比新加坡高50%，每天值班八小时，而且不强制加班。

一名移民美国的外籍护士透露：“美国医院开出的工资是我在新加坡的3倍，工作时间却更短了，现在我在美国有车有房，和在新加坡的生活截然不同。这里的人也都很尊重护士，认为护士是个很崇高的职业”。

【详情请点击：新加坡医护人员压力大纷纷跳槽、离职！外国“3倍工资+绿卡”来挖墙脚】

新加坡两度调高护士薪金，

辞职人数正减少

为了挽回更多护士，减少离职率，新加坡人力部曾为护士发放花红，赞扬其在疫情期间的努力。

去年3月份，新加坡政府宣布，公共医疗领域护士的基本薪金在接下来2年时间里，分阶段提高5%-14%，第一次涨薪已在去年7月实行，第二次涨薪也在本月施行。

加薪不仅是兑医护人员工作的肯定，也让他们赚更多的钱来为远方的亲人提供更多经济支持。

国立大学医学组织张美莲表示，国立大学已经开始实行灵活工作，让医护人员选择兼职或错开工作时间，平衡事业和家庭。

据保健服务雇员联合会表示，由于外籍护士获准返乡探亲，护士辞职人数正逐渐减少。

斐瑞医院院长刘森旺医生则认为，放宽边境管控后，预计会有更多医护人员流入新加坡，减少护士缺员人数。

新加坡某医疗集团

曾以$1.2万介绍费抢人

为了招募更多医护人员，新加坡一家私人医院集团曾表示，只要能为医院介绍有经验的护士，就能获得高达1.2万新元的介绍费。

而且消息中还说了，就算只是刚毕业的护士，也愿意付出至少3600新元的“介绍费”。

可见，新加坡的护士缺失已经达到了什么程度，天价介绍费都出来了。

通心粉们在看病的时候感觉到新加坡的护士缺失了吗？欢迎大家戳“留言”分享~

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