在国外留学毕业后的学生，也要面临回国工作，还是留在国外就业的选择。无论做出哪种选择，对于即将进入职场的留学生来说都是极大的挑战。所幸，国外高校一般都更注重实践能力的培养。学生们在本科或者研究生阶段就能接触社会，掌握行业特点，这些都增加了海归学子的就业优势。Kaplan新加坡具有全面的职业发展服务，中国的留学生能够在学习学位课程的同时，进行就业技能的学习。下面我们看一下Kaplan新加坡就业服务所具有的优势。
Kaplan新加坡职业发展服务
软硬实力结合的就业培训，帮助学生找到更合适的工作。
Kaplan新加坡有超过20个文凭课程和300个学位课程，这些课程的设置以就业为导向。另外，Kaplan新加坡为本科和研究生学生提供一系列全面的就业服务，由就业服务和学生事务（Employability and Student Affairs，ESA）团队领导的职业发展服务（CDS），是专注于“建立学生的硬实力”、“发展学生的软实力”和“管理学生的核心能力”的三维职业咨询系列服务。
学生通过就业能力培训、职业发展、行业透视等系列课程的学习，与行业专家交流，这些服务整体上促进了学生的技能学习，旨在帮助毕业生为职业和行业做好准备，从而提高学生的就业成果。
在学生即将毕业时，Kaplan新加坡也会提供招聘会、招聘讲座和工作匹配服务，帮助毕业生在竞争激烈的世界提升其自信心，并找到更合适自身发展的工作。
Kaplan新加坡行业咨询委员会
设置实用的课程为学生进入行业做好准备。
此外，为了确保Kaplan新加坡所提供的课程是最新的、与行业相关的、强大且实用的，成立了行业咨询委员会（Industry Advisory Boards，IAB），由来自6个行业的行业领袖及企业家代表组成。这6个行业分别是：会计、银行和金融，营销传播，酒店、旅游和会展，零售与供应链管理，信息技术与工程，医疗保健和社会服务，他们能提出行业观点和见解，确保与行业对专业技能的要求一致。
Kaplan新加坡毕业生就业能力
实用的教育提高就业能力。
Kaplan新加坡的众多毕业生在许多全球知名企业中就业，如：AC尼尔森、苹果、花旗银行、埃克森美孚公司、Facebook、香港汇丰银行、网飞公司、西门子等。
Kaplan新加坡的毕业生得到如此优秀的就业成绩，得益于在校期间的专业学习和就业培训。下面小编带您详细了解Kaplan新加坡就业发展服务的内容。
Kaplan新加坡的就业发展服务
为学生打造职业发展之旅：
第1步 认 知
第2步 探 索
第3步 准 备
第4步 实 践
第1步：认 知
自我发现的评估
Kaplan新加坡的职业导师帮助学生建立正确的自我认知，其中包括：
个性：我是谁？
兴趣：我喜欢什么？
能力：我擅长什么？
价值：什么对我来说是重要的？
学生从以上问题中自我发现，找到自身的亮点。这为学生提升竞争力打好基础，引领未来就业方向。
第二步：探 索
有潜力的职业选择
Kaplan新加坡通过大师课、行业对话、企业参观、Kaplan新加坡社会责任等途径，帮助学生了解各种职业的特点、掌握行业洞察力。
No.1大师课
学生可以通过大师课接触行业的趋势和洞见，了解未来工作、未来薪资、可持续发展与商业投资、金融服务的技术革命、食品趋势，为国际和技术驱动职业做好准备。
No.2行业对话
Kaplan新加坡邀请业界专家分享他们的见解和从业经验。根据这些信息，毕业生可以针对自己的职业生涯做出明智的决定。让毕业生与行业讲师进行交流和建立人际关系，以获得进入该行业的潜在机会。
No.3 企业参观
企业参观可以让学生和毕业生透彻地理解在校所学的概念，以及这些概念在实际中的应用，包括工作原理和就业实践，并且还有机会与专业的从业者进行互动。
No.4 社会责任
Kaplan新加坡使学生更具有社会责任，通过带领学生参加社区活动，为社会做贡献，了解不同行业及个人在整个社会发展中的作用，致力于培养出对未来社会发展有贡献的人。
第三步：准 备
为自己选择的职业储备知识
Kaplan新加坡的学生们通过参加系列培训，巩固技巧及能力，把知识付诸于真实职位申请中。
No.1 第4次工业革命课程
为学生提供以技能为基础的免费培训课程，让学生掌握毕业后可使用的技能。
软实力&技术能力：
·复杂问题的解决
·分析报告及数据-简化事情
·建立执行团队
·建立必胜关系
·沟通及影响力
·项目及金融管理
数字技能：
·初级数字办公系统的使用
·高级数字办公系统的使用
·Excel和SQL中数据管理与分析
·Power Bl中数据可视化及数据故事性
·Python课程
No.2行业项目
Kaplan新加坡行业项目（Kaplan Industry Project，KIP）是一门为期14天的课程，让我们的学生接触现实世界，鼓励他们解决行业特定问题，并为他们提供基本知识，通过解决真实的商业挑战获取职业经验。
No.3领导力课程
在为期6-12个月的课程中，学生们参加社团或学生俱乐部的活动，发掘潜能、磨炼领导技能、培养具有卓越领导力的学生领袖。
第四步：实 践
这个阶段的就业培训帮助学生：建立职业档案、磨炼面试技巧、计划找工作方案、建立人脉。
No.1就业研讨会
定期举行的职业生涯发展系列（CDS） 研讨会为毕业生的职业生涯规划提供支持，提升毕业生的就业技能。这些研讨会涵盖以下主题内容。
找工作策略：
简历书写
重视面试
建立领英个人档案
有效的网络人际关系
个人品牌
个人形象设计
非正式会面个人简述
良好的就餐礼仪
往期就业研讨会主题海报
No.2就业匹配
Kaplan新加坡携手Talent Marketplace为即将毕业和已毕业的全日制本科生和研究生提供岗位匹配服务。本服务旨在为求职者提供可替代的职业生涯搜索选择，让求职者在岗位搜索市场中获得尽可能多的机会。
No.3职业中心
职业中心（Kaplan CareersHub）门户是为学生建立的一站式职业门户网站，提供独家的就业机会和由就业与学生事务团队组织的就业活动。每个月提供超过100个职位空缺。学生可以报名参加研讨会、活动和职业生涯咨询课程。该门户还有线上模拟面试功能，帮助学生做好求职面试的准备，职业生涯咨询导师就模拟面试录制的视频提供指导意见。
No.4招聘会
Kaplan新加坡年度招聘会是为学生和校友举办的最大规模的校内招聘会。50多家雇主提供700多个空缺职位，他们来自航空、银行与金融、医疗、酒店与会展、IT与其他行业。学生和校友有机会接触各行各业的工作机会，找到自己感兴趣或在职业生涯中的工作。通过职业咨询服务，与会者还有机会与潜在雇主面对面，了解可能的职业生涯路径，获得职业生涯方面的指导，提高应聘成功的可能性。
综上所述，Kaplan新加坡全面的就业举措和贴心的学生服务，帮助学生为进入行业做好准备，掌握雇主在应届毕业生中需要的知识和关键技能。这让Kaplan新加坡的毕业生在求职过程中，因有所准备而充满自信，更好地把握住就业机会，顺利的通过就业的大门。