如果有8名或以上的员工使用，公司将会收到一些相关报告。 （当然，会使用匿名报告）。
人力部（MOM）启动了一个新的在线工具，该工具将帮助公司确定工作场所压力源。
“ iWorkHealth”是员工可以自我管理的社会心理健康工具。
它是由MOM的工作场所安全与健康（WSH）研究所与WSH理事会，心理健康研究所，樟宜综合医院和健康促进委员会一起合作开发。
自我管理工具
员工可以回答71个主要问题，这些问题将会涉及工作场所中与压力相关的因素，包括工作需求，工作控制，工作认可，组织文化以及与主管和同事的关系。
如果有八名或八名以上的员工使用过该工具，则该公司将收到有关以下内容的匿名汇总报告：
工作场所的主要压力源
员工的工作压力，倦怠和心理健康程度
组织内部骚扰
改善员工心理健康资源
员工还将收到有关他们自己的心理健康和工作压力报告，这将有助于他们采取必要步骤来管理自己的心理健康。
MOM还组建了工作与生活和谐联盟，以帮助公司灌输工作场所的实践和资源，以促进工作与生活的和谐。
国务卿Gan Siow Huang说：“从长远来看，这将有助于公司更好地吸引和留住人才。”