11月15日，包括新加坡、中国等在内的15个国家正式签署《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP），涉及货物贸易、服务贸易及投资等领域的合作，被视为目前全球规模最大的自贸协定。新加坡总理李显龙在讲话中也表示：RCEP的签署是一向“重大成就”。
在RCEP成立后，新加坡作为东南亚地区主力军，也将向东盟抗疫基金捐款10万美金，希望帮助东南亚各国尽快脱离疫情困境。对于新加坡来说，有了RCEP的加持，新加坡整体的经济及金融环境都会更加开放，对外来人才的接纳程度也会更高。
今年9月起，新加坡人力部已经通过调高SP/EP工作准证的薪酬水平，以提高外籍人士在新加坡工作的待遇，同时也是向整个国际社会释放出了新加坡“缺人”的信号，希望各国优质人才能够“不远万里”来到“高薪”的新加坡。
无独有偶，就在11月12日，新加坡经济发展局也在疫情之后正式宣布了准备启动签发新的Tech.Pass“科技准证”的计划，希望吸引全球电子商务、人工智能和网络安全等领域的高技能技术人才。李显龙总理在11月17日的《新加坡2020科技论坛》的讲话中也表示确实新加坡需要更多的技术人才，而新加坡经济发展局推出的Tech.Pass计划便是旨在帮助新加坡政府吸引在相关领域有“高度成就”的人士——
一方面希望推动技术进步与迭代，另一方面也是考虑弥补“人口老龄化”带来的社会问题。
新加坡作为一个低税收国家，同时也扮演着国际金融中心的重要角色，其完善发达的金融体系使得许多高净值人士也都考虑在新加坡做个人或企业的资产配置，而“低成本、高保额、低风险、高保障”的新加坡保险产品也更是成为了许多高净值人士的选择。
在新加坡作为一名保险经纪人，不仅可以向本地人士推荐购买，也可以给中国大陆或是来自全球其他国家及地区的人士推荐。如果在职期间可以满足15万新币/年的保费业绩，不仅薪水不愁（年薪约可达到10-13万新币），也可以有利于成功续签SP工作准证。在稳定工作2-3年后，还有机会申请新加坡绿卡，可谓是事业、资产、身份“三丰收”！
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