曾被列为新冠感染群的慕斯达法购物中心，之前被下令关闭，重开后却又因营业时间缩短及防疫措施等因素导致生意大受打击，因此慕斯达法集团慕斯达法公司宣布不更新外籍员工的工作准证，将他们遣散回国，并在8月27日发布内部声明，受疫情影响，旗下业务严重受创。加上营业时间缩短、必须遵守安全距离措施，这期间公司无法让所有的员工返回工作岗位。
为了节省开支，公司也会暂停支付一些员工的薪水，员工如果找到新工作，则无须履行一个月的离职通知期。公司会为离职员工以及被遣散回国的外籍员工提供一个月的基本薪金，当作答谢他们的贡献。
十月起停止发放津贴予未复职员工
对于这些至今无法复职的员工，公司自今年六月起就为他们提供每个月300元的津贴。不过，这项津贴将在九月之后停止发放。公司呼吁这些无法返回工作岗位的员工，尽快寻找第二份工作或其他收入来源。
公司和多个机构合作，包括新加坡劳商职工联合会（SMMWU）、就业与职能培训中心（e2i）以及职总就业保障联盟（NTUC Job Security Council），以查询是否有任何匹配的就业机会。
离职员工获一个月薪金
至于那些已经找到其他工作的员工，公司除了免去他们的离职通知期，也会给予一个月的薪金，以感谢他们对公司的付出。
基于目前的生意受到疫情影响，公司也也无法为外籍员工更新工作证件。因此，这批受影响的员工将被遣返回国，公司将为他们提供返国的机票以及一个月的薪金。
有关工作准证的类型及适用对象的标准和政策一览
专业人士
就业准证
～适用于外国专业人士，经理和行政人员。候选人每个月的收入至少为3,900新元，并且具有可接受的资格。
入场通行证
～适用于希望在新加坡开办和经营新业务的合格外国企业家。
个性化就业准证
～适用于高收入的现有就业准证持有人或海外外国专业人员。与就业准证相比，PEP具有更大的灵活性。
熟练工人和半熟练工人
S通行证
～适用于中级技术人员。候选人每月收入至少赚取2400新元并符合评估标准。
外籍工人工作许可证
～适用于建筑，制造，海洋造船厂，加工或服务业的半熟练外国工人。
外籍家庭佣工的工作许可证
～供在新加坡工作的外籍家庭佣工（FDWs）。
保姆的工作许可证
～为马来西亚籍的保姆在雇主的孩子出生后在新加坡工作长达16周。
表演艺术家工作许可证
～适用于在酒吧，酒店和夜总会等公共娱乐场所工作的外国表演者。
学员和学生
培训就业准证
～针对正在接受实践培训的外国专业人员。候选人必须每月收入至少3,000新元。
工作假期通行证（在工作假期计划下）
～适用于想要在新加坡工作和度假6个月的18至25岁的学生和毕业生。
工作假期通行证（在工作和假期签证计划下）
～适用于希望在新加坡工作和度假1年的18至30岁的澳大利亚学生和毕业生。
培训工作证
～对于半熟练的外国学员或在新加坡接受实践培训达6个月的学生。
家庭成员
家属准证
～适用于符合资格的就业准证或S准证持有人的配偶和子女。
长期访问通行证
～对于符合资格的就业准证或S准证持有人的父母，同居伴侣，继子女或残障儿童。
预先批准的同意书
～适用于持有ICA颁发的LTVP / LTVP +的新加坡公民或PR的合格配偶或子女。持有人已被预先批准在新加坡工作。他们只可以申请PLOC应聘的时候，或者更新的LTVP / LTVP +。
同意书
～适用于持有受抚养人证或ICA颁发的LTVP / LTVP +的合格EP持有人的配偶或子女。该LOC允许在新加坡持有人的工作。雇主必须申请LOC。
豁免和工作准证上的工作
杂项工作证
～对于外国演讲者，宗教工作者和新闻工作者，在新加坡从事长达60天的短期工作。
工作准证豁免活动
～用于在没有工作准证的情况下进行合格的短期活动。候选人仍必须将其活动通知MOM。
外国学生的工作准证豁免
～对于在新加坡认可的学校或机构全日制学习的外国学生。
ICA颁发的长期访问通行证持有人的工作通行证
～与新加坡人或永久居民结婚的外国人，或陪伴正在新加坡学习的孩子的父母。
