为确保被隔离的外籍员工能照旧领到薪水，人力部规定，所有居住在宿舍的客工，其雇主须以电子方式支付他们的薪水。
电子支付方式可包括银行财路服务（GIRO）或直接银行转账。雇主也须在星期三（15日）晚上11时59分前向人力部作出声明，承诺他们将在发薪期限以前，以电子方式支付客工薪水。
人力部在发给雇主的指导建议中解释，随着安全距离措施生效，居住在宿舍的外籍员工，行动受到严格管制，尤其是被列为隔离区的宿舍，客工须隔离至少28天不准上班。
但政府规定，雇主仍须在这段期间支付客工薪水。根据雇佣法令，雇主必须在发薪日期的七天内支付薪水，否则可被提控，聘用外籍员工的权利也将被吊销。
目前，约七成客工已在申请工作准证的过程中，开设银行户头。大部分（76％）聘请外籍员工的雇主也以电子方式支付薪水，只有约24％不这么做。人力部说，在雇用外来人力法令下，他们如今都得转为电子支付。
尚未支付3月薪水的雇主也须遵守这项要求，并将未支付的薪水尽快汇入客工银行户头。
至于没有本地银行户头的外籍员工，雇主必须立即通过人力部网页WP Online，代表客工向储蓄银行（POSB）申请银行户头。他们在拿到银行卡和含有密码的信件后，也应与宿舍业者安排时间，将银行卡和信件转交给客工。
雇主若因特殊情况，无法设置电子支付方式，则必须立即与宿舍业者安排时间，以现金支付所有未付薪水。人力部将密切监督这点。这些雇主随后也须转为电子支付。