自闭症女孩从小爱美，喜欢口红和耳环，如今自力更生，工作赚钱，靠自己达成儿时愿望。
22岁的戴婉滢在泛太平洋酒店工作已三年。患有自闭症的她负责的工作是管理酒店员工的制服。
衣架精准配对犹胜导师
戴婉滢的工作导师、客房服务行政助理管家艾丽莎梅（Elissa Mea）表示，戴婉滢如今已慢慢掌握许多工作技能，特别在使用电子产品方面有天赋，能够清楚将不同员工的制服和对应衣架配对，能力甚至比导师强。
“衣架位置在系统中用数字显示，每件制服都有自己的衣架，那么多数字看得人头晕，但戴婉滢总能精准配对。”
三年职场生活不仅让戴婉滢自力更生，她也比以前开朗了。艾丽莎梅回忆，戴婉滢初入职时害羞不爱讲话，经常不理会人，而如今则总是面带笑容。
戴婉滢受访时笑称，爱美的她从小便喜欢化妆和装饰品，现在除了能靠自己生活，最开心的是能用赚来的钱买耳环和口红。
每周工作六天的她从不觉得辛苦。与同事和导师共事，让她每天都很开心。“我感觉他们对我就像是对女儿一样好。”
酒店培训员工学习与特需者共事
配合政府早前宣布的残障人士雇用补贴（简称EEC）和残障人士就业计划，国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈前天走访了泛太平洋酒店。酒店所属集团目前已雇用26名特需员工，并在今年3月录取另九名特需实习生，让他们在酒店接受为期九个月的培训。
集团行政董事（资产、生活品牌与企业社会责任）黄玮玲说，为了打造包容的工作环境，集团约从五年前开始雇用特需员工，让他们到各部门，学习工作程序、社交礼仪和沟通技巧等。
黄玮玲表示，如今受冠病影响，酒店入住率下降不少，在与员工共渡难关的同时，酒店也借这个机会提供培训。
“我们将利用政府给予的各种补贴为特需员工提供就业培训，提升他们的工作能力，同时也为其他同事提供培训，让他们更了解如何与特需同事合作。”