新加坡的女性董事比率在2018年达15.2％，在亚太地区虽然排名第三，不过五年内的增幅却高达91％，领先亚太及欧美区域经济体，仅次于印度的93％。
金融数据科技公司路孚特（Refinitiv）的报告显示，整体来看，亚洲女性董事比率只有9.4％，低于全球平均值19.4％，最高则为欧洲的27.8％。
至于首席级别（C-suite）方面，我国女性担任高级职务的比率高达25.9％，高于全球平均值14.0％，且全球排名第二，仅次于马来西亚的28.7％。
全球企业48％没女董事
报告指出，虽然全球女性董事比率在五年内增长超过43％，但全球女性高级执行人员仅增加20％，反映性别多样性政策尚未在首席级别普及。
此外，更令人担忧的是，在全球3489家受调查的企业中，48％并没有女性董事的代表，74％则没有女性高级执行人员。
因此，路孚特呼吁银行以及投资者效仿高盛（Goldman Sachs）大力推动性别多样性政策。
高盛首席执行官所罗门（David Solomon）在年初宣布，自今年7月1日起，该行在美国和欧洲将不再协助没有女性董事的公司上市。
上述报告主要依据路孚特的环境、社会和治理（ESG）数据库，并以2012年至2018年期间的资料为准，来分析全球各大经济体，亚太区域包括新加坡、马来西亚、澳大利亚、日本与中国等，每个经济体至少选出40家企业代表。