嫌培训员工浪费时间，水泥公司营运经理竟与四名培训顾问公司职员串谋伪造员工的出席率，让新加坡劳动力发展局误以为员工到场上课，前后一年内骗走当局发放的近7万3000元津贴，昨天认罪后被判监20个月。
马来西亚籍被告萧红桦（45岁）东窗事发后被控上庭，她面对13项欺诈控状。控方以五项提控，余项交给法官下判时一并考虑。
串谋犯案的同伙是刘佩雯（47岁）、何国荣（56岁）、马什（52岁）和陈宇仁（34岁)，他们皆曾是培训顾问私人有限公司Loyal Reliance和Image Institute of Learning and Development的培训员。
根据案情，被告在水泥公司Yoke Mah担任营运经理长达10年，她丈夫是该公司唯一的董事。
被告在2014年接到培训顾问公司的来电，得知对方提供在职培训课程，而自己也可从中获得新加坡劳动力发展局发放的津贴，因而同意让员工参与培训。
然而，员工接受一次在职培训后，被告觉得培训影响工作进度，拒绝再派员工接受培训。
培训员刘佩雯得知后，为了挽留客户，向被告提出一个双方互惠互利的计划，即被告只须为员工报名，不用派员工到场培训，只要伪造员工的出席率，让当局误以为员工有到场上课，就能把津贴骗到手。
被告同意，随即与刘佩雯和其他三名培训员联手在2014年3月至2015年5月，谎报员工已完成13项课程，且出席率达到100%，培训员则在表格下方签名“作证”，双方再将伪造的文件呈报当局，骗走当局发放约7万2903元的培训津贴。
新加坡劳动力发展局的高级经理事后察觉事有蹊跷而报警处理，被告也已作出全额赔偿。控方指出，被告是此案的主谋之一，若没有她的参与，不可能发生这起骗案，吁请法官严惩。被告昨天在五名亲友的陪同下出庭，她聆讯时不时掩面和拭泪，闻判后按耐不住情绪泪洒公堂。
同伙刘佩雯早前认罪后，被判坐牢29个月，其余三人的案件还在审理中。（人名译音）