今年底之前所有年满25岁及以上的新加坡人，将获得一次性的500元技能培训补助填补；四五十岁国人还能得到一笔额外的500元补助，用以报名参加持续教育与培训中心提供的大约200个职业过渡课程。
国人今年10月1日起可以动用这些补助支付培训费用。与过去不同，上述补助有效期限为五年，未使用的补助将在2025年年底失效。
副总理兼财政部长王瑞杰昨天在国会发表2020年财政预算案声明时指出，上述措施是为了鼓励国人趁目前经济步伐放缓，尽早学习新的技能。
他说，我国的成人培训参与率已从2015年的35％增加到去年的49％，截至2019年底已有超过50万人借助技能培训补助掌握新技能或发展自己的兴趣，“国人也在雇主的支持下，在增长领域提升技能，获得好的工作。”
王瑞杰指出，如今科技换代速度越来越快，国际竞争也日趋白热化，人们掌握的技能须要不断更新，职业的转变将更普遍，甚至是常态，“我们的技能创前程计划帮助国人学习、掌握新技能，维持受雇能力。”
他对国人在全球经济发生大规模结构变化时为掌握新技能付出的努力感到鼓舞，并表示政府决定为技能创前程计划新阶段投资，协助个人、企业和中途转业员工继续学习。
他也说，中年员工有可能毕业至今都没有转换过工作，也没有机会提升自己，“他们现在面对年轻员工和外籍工人更严峻的挑战，我能理解他们的焦虑。”
王瑞杰指出，政府将推出技能创前程中年转业援助配套，帮助四五十岁国人找到新的工作，并增加一系列重新培训计划的课程容量。
他也宣布政府将通过薪金补助鼓励雇主聘用年逾40岁的求职者，符合资格的雇主将获得为期六个月的雇员薪金补助，这笔补助将达到薪水的20％，总额不超过6000元。
西海岸集选区议员、政府国会人力委员会主席郑德源受访时说，他对技能培训补助能够得到填补感到非常高兴，“我过去两年都在争取这个，四五十岁国人能够多得到500元填补，更是锦上添花。”
有12年社工经验的陈友兴（41岁）正在考虑转换人生跑道，他能够得到的技能培训补助多达1000元，但他认为，这笔钱数额虽然可观，但未必足够。
“一些社会服务或辅导课程的学费较为昂贵，而且不是每个课程都能使用补助金。”