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胡渊文 报道
yuanwen@sph.com.sg
高失业率的新闻让人担忧，大家都希望失业率越低越好，那失业率能不能降到零？
事实上，要达到零失业率非常困难，而且零失业率也并非好事。
试想一下，所有人都有工作，公司要聘请员工，相对就要以更高的薪水和更丰厚的配套吸引人，这会导致薪金通货膨胀率上升，进而推高整体通胀率。如果这样使到每年物价上涨5％甚至10％，我们还会觉得零失业率是好事吗？
科技发展是人们失去工作的原因之一，反过来看，零失业率可能意味着科技停止进步，未必是好消息。
失业率也很难跌至零水平
理论上来说，失业率也很难跌至零水平，这是因为经济体当中存在自然失业率（natural unemployment）。
例如，刚刚从大学毕业的学生进入职场，可能花一个多月时间找到合适的工作；因为家庭或其他个人理由离开职场的人士，重新回到就业市场找工作；被裁退的员工寻找工作。这类的失业率属于摩擦性失业（frictional unemployment），往往是比较短期的。
但是也会有一些员工，因为市场上没有合适的工作岗位，例如市场对接听热线电话员工的需求下降，这个行业的员工如果无法重新调配到其他岗位，便会失业。这类失业率属于结构性失业（structural unemployment），它可能持续更长的时间，因为失业的员工需要重新培训来找到合适的岗位。
去年我国第四季的失业率是2.3％，和第三季相同，是近10年来的最高水平。
全球金融危机期间，我国的失业率曾超过3％。我国经济从2010年开始，失业率一直低于2.5％，期间有时低于2％。美国今年1月的失业率则达到3.6％，有所上升。
新增就业机会增长
失业率不一定下降
高失业率直接冲击消费者的消费能力和信心，从而削减对产品和服务的需求，这可能进一步导致企业缩减业务，失业率进而攀升。
有时，虽然新增就业机会增长，但失业率不一定下降。
失业率是由劳动市场的供应和需求决定。例如，如果经济增长加快步伐，更多原本不工作的人士进入劳动市场找工作，意味着劳动力供应增加，短期内的失业率可能上升；或者更多人跳槽找工作，也可能让短期失业率攀升。
另一方面，如果失业人士不再寻找工作，暂时离开劳动力市场去参加培训，或是退休，失业率则会下跌。
去年第三季我国的就业人数继续增加，失业率却持续微升，可能是因为劳动市场可能出现工作与技能不匹配的情况，或是工作吸引力不够。
从普通市民的角度来理解常见的经济和财经术语和课题。