明年4月起，要申请政府津贴展开转型的企业，得与员工分享好处，如加薪或制造更多就业机会等。贸工部高级政务部长许宝琨医生昨天在国会拨款委员会辩论贸工部开支预算时，透露以上消息。
明年4月实行
他说，明年4月起，申请企业发展计划（Enterprise Development Grant）的企业，须通过加薪、制造更多就业机会、重新设计工作或聘请年长员工等，确保企业转型后，员工也能受惠。许宝琨说：“有了这项改变，企业发展计划拨出的津贴，从第一块钱开始就必定会考虑到对员工的影响。”
他说，全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）的增长与同惠计划（Inclusive Growth Programme）将并入企业发展计划，新加坡企业发展局将与职总合作，实行以人为本的津贴发放程序。许宝琨说，转型不是为了转型而转型，而是为了扩展能力，为国人创造新的机会。
他在通过工运与企业和员工的合作中，发现一些企业还未把较高生产力的好处转为员工可获得的实际好处，使得员工难以理解产业转型对自己有什么意义。许宝琨也是职总副秘书长。
财政部长王瑞杰两周前发表2019年财政预算案声明时说，为了协助企业适应转型带来的改变，企业发展计划的支持上限原本明年3月底调回至五成，现在下来四年继续为合格的成本提供高达七成的津贴，直到2023年3月。
一些企业未把较高生产力的好处转为员工可获得的实际好处，使得员工难以理解产业转型对自己有什么意义。
——贸工部高级政务部长许宝琨医生