专业人士转业计划2007年设立以来，已推出100多个转业计划，涵盖约30个领域。四年前推出的职业支援计划也将延长两年至2021年3月。
政府今年将推出新的专业人士转业计划，协助国人加入区块链、嵌入式软件与预制技术三个新兴领域。
财政部长王瑞杰昨天发表2019年财政预算案声明时，宣布以上消息。
他说，经济转型的一大重点是深化员工能力。“我们的最终目标是让国人继续享有优质的工作与机会，成为最好的自己。”
专业人士转业计划（Professional Conversion Programme）2007年设立以来，已推出100多个转业计划，涵盖约30个领域。
四年前推出的职业支援计划（Career Support Programme）也将延长两年至2021年3月。
雇主聘用年满40岁的被裁退员工，和找工作找了至少12个月的求职者，可继续获得高达每月7000元的薪金补贴。
这些员工必须是新加坡籍，从事专业人士、经理、执行员或技师（PMET）的工作。
此外，明年4月起，通过企业发展计划（Enterprise Development Grant）获得津贴转型的企业，必须确保员工也能受惠，如给员工加薪。
王瑞杰说，无论国人处于哪个人生阶段，政府都将投资在他们身上。这包括发放工资补助，帮助低薪与年长员工；协助年轻人在职场上有好的开始；以及协助经验丰富的专业人士找到新工作。
前年投资逾11亿元 为国人提供职业支援
2017财年，政府投资了超过11亿元为国人提供职业支援，包括推行“应变与提升计划”（Adapt and Grow）及继续教育与培训。
本地居民劳动人口参与培训的占比，从2015年的35％增至去年48％。2016年至2018年，超过7万6000名求职者通过“应变与提升计划”找到工作。
王瑞杰说，员工、企业、工会与商会的各司其职，让劳动队伍持续进步。“所谓活学活用，学以致用，终生学习，终身受用。国人要思维敏捷，不断建立与行业有关的技能。”
林欣泰（31岁，高级营运执行员）利用技能创前程培训补助与金融管理局的津贴报读治理、风险与合规课程，课程费用为7000多元，使用津贴后，他只须付3000元，抵消了一半以上费用。
在对冲基金公司任职的他受访时说，之前不时有招聘公司和银行向他招手，职缺都与合规工作有关，让他意识到学习合规专业知识十分重要。
“就算以后不想往这方面发展，一家机构的合规工作应该不会外包。有了这张文凭，我就比其他求职者更有优势，以后也可获得更高的薪水。”