女佣中介公司AG Employment Agency老板郑荔文，承认在没有确认女佣是否符合最低年龄要求情况下，引进两名年仅15岁的18岁的少女当女佣，被判罚8500元。
王康威 报道
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女佣中介公司老板带进两名年仅15岁和18岁的女佣，遭罚8500元。
在武吉知马购物中心经营女佣中介公司AG Employment Agency的郑荔文（43岁），昨日在庭上承认今年11月在没有确认女佣是否符合23岁最低年龄要求下，从缅甸引进两名年龄仅15岁的18岁的少女当女佣。
案情披露，这两名少女是在今年6月和10月期间，通过缅甸中介的安排来新工作。中介之后要求两人拍视频，并指导她们谎报年龄为24岁，然后安排她们申请新护照，以显示虚假年龄。
中介之后将视频和资料发送给被告，被告的公司则在10月提交申请安排两人来新工作，公司当时为她们呈报的年龄为24岁。
两人于11月5日抵达新加坡，郑荔文没有进一步确认年龄，便安排她们接受体检和上课。
在11月7日举行的课程期间，两名女佣因为长相太年轻而被人力部问话，两人过后坦承自己的年龄未达23岁。
人力部在2005年规定来新工作的女佣年龄必须满23岁，并通知所有女佣中介公司和公司的负责人。当局也曾在今年两次（5月24日和6月8日）发出通知，提醒女佣中介公司关于最低年龄要求的规定。
人力部提醒女佣中介公司，不能单凭护照和个人资料就相信女佣的年龄，必须进一步确认，包括查问女佣的父母、兄弟姐妹的年龄，查询女佣的教育和工作资历，以及观察女佣的谈吐、举止等。
倘若女佣年龄低于规定，中介公司不应将女佣安排给雇主。此外，公司也应提醒外国中介关于相关规定，确保女佣年龄达标。
抵触法令的公司或老板一旦罪成，可被判罚款不超过5000元或坐牢不超过半年或两者兼施。当局指出，违反条例的中介也可能面对执照被吊销或终身不得再经营女佣中介公司。