本地上市公司近年来聘请更多独立董事，他们的平均任期为7.3年。不过，当新“九年任期”条例在2022年后生效，有近六成的独立董事将受到影响。
这是新加坡董事学会（SID）、德勤（Deloitte）、分析平台“联手”（Handshakes）与南洋理工大学进行调查后得出的结果。它们分析本地737家上市公司在2017财政年年报与公开报告，这两年一度的报告昨天在活动上发布。
参与这项调查的何耀基教授接受《联合早报》访问时说，这个数据确实让他们非常关注。“这也不单单是要遵守条例，而是让上市公司更具有活力。”
调查发现，这个现象在挂牌超过九年的公司更明显。在这523家公司中，有55.3％有至少一名任期超过九年的独立董事。
新加坡交易所两个月前宣布收紧上市条例，以提高上市公司董事会的素质。从2022年起，它们必须限定独立董事的任期，并调整董事会的独立董事占比。任期满九年的独立董事，必须通过股东和非控股股东两级投票批准后才可续任，若无法得到支持，只能以非独立董事的身份留任。
此外，董事会必须由至少三分之一的独立董事组成。若公司主席非独立，独立董事得占多数。原有的要求是占至少一半。
调查报告指出，有更多公司增加独立董事比率。在2014年，有54.5％公司的董事会席位中，独立董事占至少一半。如今，有70.3％公司达到这标准。
只有3.5％的公司的独立董事并没占董事会的三分之一。
此外，报告也发现，只有33.2％的公司披露董事薪金，比两年前低了一个百分点。当中，超过一半的金融和房地产公司会这么做。报告指出，大型公司更愿意披露董事薪金，小型公司相对较不愿意。
调查也发现，女董事占董事会席位的比率也有增加的趋势，从2014年的9.7％增加至如今的11.9％。
另一方面，出席昨天活动的新加坡交易所监管公司主席陈清汉在讲话时也宣布，会与新加坡证券投资者协会（SIAS）和SID合作推出指导原则，通知董事和投资者在常年大会上的操守。