对于每天都在努力工作的人来说，最令人开心的应该就是涨工资这件事了吧！
昨天（5月31日），全国工资理事会（NWC）提出，建议雇主们为月薪低于1,300新币的员工涨工资并发放一次性的特别花红。而现在，新加坡人力部（MOM）发布公告称，政府愿意接受理事会提出来的意见。
工资理事会认为，雇主们应该为基本月薪低于1,300新币的员工加薪50至70新币。而对于在去年生产力有效提高的公司，理事会则建议他们一次性给予这些低薪员工约300至600新币的特别花红。
在这之前，这一工资上限被设定为1200新币。这次增加到1300新币，也就意味着会有更多的人受益。据统计，新加坡目前约有15万人工资低于1300新币。如果雇主真的能够按照工资理事会的建议来做，那么对于这15万人来说，将会是一件大好事。
2017年，全国工资理事会也提出要为工资低于1200新币的员工涨薪45至60新币，最终有48%的企业遵循了这一建议。而在2016年，则是21%的企业为低薪员工加薪50到65新币。
那么，今年会有多少企业愿意为这些员工涨工资呢？
除了涨工资以外，人力部也指出，随着经济结构的调整和工作性质的变化，我们必须确保能为雇员提供足够的支持，帮助他们快速适应并跟上经济的发展。人们应该利用Adapt＆Grow（A＆G）和SkillsFuture计划来掌握更多的技能，以便充分抓住未来经济里的机会。
在过去一年，由于雇主参与率的提高，参与A＆G计划的人增加了20％，由此可见，更多雇主应该利用这些计划来满足他们的人力需求。
那么，你会是这一次涨工资、领花红的雇员之一吗？
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