陈婧 报道
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我国经济展望良好，就业情况也逐步改善，但短期内不会出现大幅薪金增长。
新加坡金融管理局昨天在宏观经济报告中指出，多个迹象表明，本地人力市场在连续几个季度疲弱后，料将迎来转折。
本地裁员人数已从去年下半年的9660人降至今年上半年的7640人，整体工作空缺率也自2014年上半年以来首次上扬。受服务业需求带动，上半年本地居民净增长职位达4000个。
尽管今年上半年整体就业人数减少1万4100人，但当局指出，失业者主要是来自建筑业和海事与岸外工程业的低技能外籍劳工。除去这两个行业，整体职位净增长与去年同期相差不多。
受油价低迷和建筑活动疲弱影响，建筑和海事与岸外工程领域持续减少雇员人数，金管局预计，这两个领域接下来还会继续裁员。
另一方面，电子业等贸易出口行业持续几个季度扩张，不仅带动本地经济增长超出预期，也为专业人员、经理、执行人员和技师（PMET）创造更多工作岗位。
金管局报告指出，自2010年以来，被裁退的PMET人数有所增加，随着职位空缺增多，PMET的重返职场率预计也会提升。
今年上半年的就业机会，主要来自保健、社会服务、保安和清洁等内需型行业。金管局预计，随着现代服务业和医疗保健业等行业快速扩张，再加上年末节假日期间的人手需求增加，整体人力需求短期内会增加。
除去建筑业和海事与岸外工程业，今年全年职位净增长预计和去年相近。
就业人数减幅逐渐缩小
人力部昨天公布的第三季人力市场预估报告也显示，本地就业人数虽然持续减少，但减幅逐渐缩小。专业服务业、信息与通讯业、行政与支援服务业、金融与保险业，以及住宿业的就业情况都有好转迹象。
第三季居民失业率环比持平于3.1％，整体失业率与公民失业率则稍微下滑，分别为2.1％与3.2％。
金管局指出，持续的周期性扩张会逐渐缓解人力市场的疲弱，但这需要一段时间，因此整体失业率短期内不会有太大变化，薪金也不会快速增长。
今年上半年本地居民薪金增长2.5％，低于去年下半年的3.4％和全年的3.7％。金管局预计，明年本地居民薪金增长也会低于3.7％的10年历史平均增幅。
与此同时，由于电子制造业产出飙升，整体生产力增长从去年下半年的1.3％扩大至今年上半年的2.8％。薪金压力减轻，再加上生产力提高，雇主承担的单位劳工成本（unit labour cost）压力会进一步减缓。