职总最新走势报告显示，网络安全、用户体验、数据分析或人工智能等方面的人才供不应求，资讯通信科技领域的职缺去年增加了三成，其中，专业技术人员与中阶管理的岗位就占了七成半。
资讯通信科技在各领域的广泛使用近年来带动整个行业的发展，与此同时，该领域人才缺口大的问题也非常严峻，专业技术人员和中阶管理的职缺尤其经常难以及时填补。
全国职工总会未来职能促进署昨天发表资讯通信科技（简称ICT）领域的最新走势报告。这是该单位今年初成立以来发布的第二次走势汇报。它早前发布的第一份报告针对金融服务业。
领导未来职能促进署的职总助理秘书长郑德源指出，根据该署的资料搜集与分析，目前不管是网络安全、用户体验（UX）、数据分析或人工智能等领域，都对本地人才有很高的需求，但拥有这方面经验与专项技能的人，却少之又少。
他在讨论劳动市场问题的Labourbeat.org网页上，引述国际招聘公司华德士（Robert Walters）的数据说，尽管2015年第四季至去年第四季，根据招聘广告统计的市场职缺下滑了1.4％，但同时期ICT领域的职缺却大幅度上升三成，可见该行业的蓬勃发展。
郑德源希望员工下来能检讨自己是否拥有足够的ICT知识与技能，并且积极参加培训，掌握新技术。他说：“在不久的将来，大部分的工作都需要我们有这方面的能力与知识……每个人都应该掌握最新科技趋势，不断提升自己和学习新技能……这关系到生存，命运浮沉应该自己掌控。”
2018年前政府项目再增5万3200岗位
到了2018年，单是政府项目就将为ICT领域创造多5万3200个工作岗位。本地人工智能公司JobTech去年第四季的数据显示，在所有ICT职缺中，专业技术人员与中阶管理的岗位最多，分别占35.67%和39.56％。
郑德源说，他自己也认识一些信息系统系或电脑工程系的毕业生，他们后来没有成为软件开发工程师或电脑编程人员，而是选择加入空缺也非常多的系统开发和项目管理领域。
这意味着，对于一名有ICT专项技能的人来说，不论年资，他的选择将非常多元与广泛，而不但机遇多，薪资报酬也会达一定水平。
未来职能促进署旨在与劳资政伙伴和各利益相关者合作，审视就业局势，通过市场和实况观测为员工提供及时的信息。
郑德源指出，配合政府在技能创前程这项全国计划下推出各种加快培训ICT专才的措施，职总去年也与劳资伙伴合作，推出援助与资源网络，为想要加入ICT领域者提供更多行业相关资讯。