在全球恐怖主义威胁的笼罩下，企业不仅要提升安保硬件和系统，也要打造和谐的工作环境，以抵挡任何突发危机。
贸工部长（工业）易华仁昨天出席制造业的安全与保安小组（Safety and Security Watch Group，简称SSWG）反恐研讨会时，强调员工关系的重要性。
他受访时说，制造业往往聘用较多员工，大家来自不同背景和国籍，企业应有一套方法协助员工建立互信关系。
易华仁说：“发生危机时，员工之间的关系将受到考验。公司必须看清挑战的本质，并在危机发生前就开始努力。”
为确保制造业者不轻忽反恐的重要性，新加坡制造商总会已采取引导角色，鼓励3000多名会员提升公司的保安措施。
总会理事林明伟（60岁）说，人手短缺是制造商普遍面对的问题，要在人力吃紧的情况下，持续付出精力和时间在安保管理方面并不是件易事。
他说，随着各企业开始意识到突发危机可能对业务造成的冲击，安保管理相信会获得重视。“我们还在累积相关知识，而座谈会是让业者分享经验的重要平台，因为没有一个解决方案能同时满足所有企业的需求。”
和光电力（PacificLight Power）有限公司副总经理官国田（64岁）昨天在研讨会上，分享了公司策划安全机制的经验。
他提到，为避免业务因故中断，任何作业程序都应有替代方案。
官国田在电力行业拥有35年经验。他举例，即使公司运作已全面电脑化，也应备有人工操作设定。如此一来，就算电脑系统瘫痪，公司还是能继续运作。
该公司坐落在裕廊岛的800兆瓦发电厂，个别建筑的位置和道路也经过精心设计，如舍弃直通入口处的道路设计，以避免高速车辆企图闯关的情况。
此外，威胁不限于外在。官国田透露，他曾碰到分包商的外籍员工因涉及恐怖主义被逮捕，并遣送回国。
他说：“即使是最信任的员工，也可能会出状况，所以我们必须时刻保持警惕。”
配合全国保家安民计划（SG Secure），警察部队和民防部队从去年7月开始为各行各业举办反恐研讨会，昨天为第八场，吸引近200名业者出席。