王燕芳（41岁）在2002年响应政府的号召到中国发展，加入一家国际公关公司任职，逐渐升任为营销部总经理。然而，她在2009年因个人原因返回新加坡后，长达七个月找不到工作。
王燕芳目前是特殊奥林匹克亚太区总裁兼执行总经理。她形容，那段求职处处碰壁的经历，令她感到挫败，也很震惊。
“当时，或许是政府和本地企业对从海外归国的新加坡人所累积的经验所给予的重视和肯定，似乎存有落差。我在中国任职时，新加坡人的能力和工作态度是相当受认可的。”
经过一番寻觅，王燕芳获美国跨国公司聘请为新兴市场营销部经理，后来升任主管职位。她在2011年重返中国，在另一家国际公关公司担任亚太区执行董事，直到2013年为照顾母亲再度回国。
她对未来经济委员会建议为旅居海外后回国的新加坡人提供更多支援的建议表示欢迎。委员会建议的措施包括，通过网络平台协助旅居国外的本地学生熟悉我国的课程内容，以及透过一站式网站，提供信息及有关当局的联络号码，协助有意回国的本地家庭做好准备等。
王燕芳认为，除了上述措施外，本地也应该为归国的新加坡人提供支援服务，包括提供买房咨询、协助他们为孩子报读本地学府，以及协助回国专业人士重新建立本地联系网、以及重新适应本地的生活等。
“到海外发展的国人，多数都心系新加坡，终究是要回家的。如果能为他们回国提供适当的支援服务，他们才会更放心地向海外发展。”
到海外发展的国人，多数都心系新加坡，终究是要回家的。如果能为他们回国提供适当的支援服务，他们才会更放心地向海外发展。
——特殊奥林匹克亚太区总裁兼执行总经理王燕芳