宋慧纯 hcsong@sph.com.sg
从明年起，安盛保险集团旗下的男雇员可享有四周有薪陪产假，比新加坡最新修订的法定陪产假还多一倍。
安盛保险集团（AXA Group）日前发布文告，宣布一项适用于集团多国雇员的全球性育儿政策。除了男雇员享有四周有薪陪产假，也定下女雇员享有至少16周有薪产假的福利，除非该雇员所在国的法定有薪产假超过16周，如意大利是20周。
该集团目前在64个国家经营业务，多数国家的法定产假与陪产假天数都不及该集团定下的新措施。例如，印度尼西亚的产假与陪产假分别是12周和2天，而德国妇女有14周产假，但男性没有陪产假。
为了鼓励员工从这项政策中受惠，安盛保险集团保证，员工在放完产假或陪产假后，可以回到与先前同等的工作岗位，薪水和福利都保持不变。
从明年1月1日起，迎接新加坡籍新生儿的父亲能够享有两周法定有薪陪产假，比现有多一周。此外，母亲享有的16周有薪产假福利也扩大至未婚妈妈，让不论是已婚或未婚，产妇都得到同等的有薪产假。
被问及对于安盛保险集团明年起实施的陪产假政策有何看法时，职总青年发展署署长朱倍庆回复《联合早报》询问时指出，此举是该公司对父亲们在育儿方面扮演的角色及支持员工建立快乐家庭所给予的强力支持。
他说：“我们希望更多公司能和安盛保险集团一样，给予员工超过本地法定最低标准的陪产假天数。”