调配政府机构科研与工程人员协助企业提升研究发展的“技术提升计划”从2003年落实至今，已有约380家公司从中受惠。在该计划下获调配到这些公司的新加坡科技研究局人员达约680名。
技术提升计划由新加坡科技研究局（ASTAR）和新加坡标新局（SPRING Singapore）共同推出，科研局的科研与工程人员一般的调配期为两年。调配期间，标新局会支付他们七成的薪水，其余三成由企业承担。
生产无线与卫星通信设备的本地上市中小型企业“创值科技”（Addvalue Technologies）是参与上述计划的其中一家公司。目前有两名科研局的科研人员调配到该公司，主要负责编写与卫星通信信号接收有关的程序。
科研局人员的调配虽是协助企业提升研究发展，但受惠企业并非单向获益。
科研局主席林泉宝昨天参观创值科技，并在受访时说：“在实验室里设想的问题与业界所面对的问题往往很不同，我们的人员可通过调配经验，把发现的有趣问题带回来进一步研究。”
调配到创值科技已约一年的科研局研究员朱立佳（45岁）告诉记者，与创值科技不同团队的人员合作让他学习新知识，他在进行研究和程序编写时也因此会有更多考量。
创值科技1994年成立，并从1998年起同科研局数次合作进行研发，也获得新加坡经济发展局（EDB）的津贴，这些都有助该公司从生产无线通信设备转向卫星通信的市场。
该公司在去年10月还与中国国际安防科技有限公司签署合作协议，一同为“一带一路”提供卫星通信产品和服务等。
贸工部长（工业）易华仁昨天也参观了创值科技，他受访时指出，科研局和经济发展局等政府机构是推动本地企业转型和发展的“重要伙伴”。
他说，我国目前有多种援助计划及转型蓝图，可助本地公司为未来经济的发展做好准备，也同时能为我国扩大新的市场领域。
易华仁以宇航和卫星通信业为例，说明我国扩大新市场领域可制造更多就业机会。
“许多国际企业就是因为看到新加坡在这个市场领域的发展，所以才到这里来。”
本地宇航和卫星通信业目前有约30家公司，聘用1500多人。