董事学会与特许会计师协会联合进行的调查显示，本地62％公司的董事会成员超过一半是独立董事，2014年的这个比率是55％，但是在挂牌超过九年的公司中，64％拥有任期超过九年的独立董事。
胡渊文 报道
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本地挂牌公司聘请更多独立董事，但任期长的独立董事现象比两年前更普遍。
新加坡董事学会（SID）与新加坡特许会计师协会（ISCA）联合进行的调查显示，本地62％公司的董事会成员超过一半是独立董事，2014年的这个比率是55％，但是在挂牌超过九年的公司中，64％拥有任期超过九年的独立董事。
新加坡特许会计师协会（ISCA）企业治理委员会主席何德铨说：“独立董事在公司董事会的比率增加是个良好的趋势。独立董事能提供独立和客观的见解，从而对董事会和管理层的行动起到监督和平衡的作用。”
调查显示，在大市值公司，65％的公司独董占董事会一半以上。在中型市值公司，这个比率增加15个百分点至61％，小型市值公司也取得进步，比率从55％增加到62％。
不过，本地长任期的独立董事现象仍然普遍存在。挂牌超过九年的公司中，64％的公司有独立董事任期超过九年，而且这个比率比两年前的58％高出六个百分点。
所有独立董事当中，28％的任期超过九年，比两年前的26％来得高。如果只考虑挂牌超过九年的公司，39％的独董任期长达九年以上，也高于2014年的38％。
公司治理准则建议，任何董事在任职九年后，董事会应该详尽评估他的独立性。
新加坡证券投资者协会会长杰乐（David Gerald）一向呼吁本地企业改变长任期的独立董事现象，他认为，如果一名独立董事任期相当长，他会和董事会及管理层非常熟悉，有可能对公司的决定照单全收，而无法保护小股东的权益。但这不是说这些董事不应继续任职，他们可以转任执行董事。
昨天的调查报告也发现，更多公司聘请首席独立董事，首席独董的人数从304人增加三成到396人。此外，在没有被规定要委任首席独董的公司当中，15％的委任了首席独董，比2014年的9％来得高。
本地挂牌公司董事会的中位数人数为六人，董事会的规模有减小的趋势，有超过八名董事的公司数量减少8％至110家，而董事人数少于六人的公司则增加28％至239家。董事会的规模往往和公司市值挂钩。
报告指出，本地公司在个别董事薪酬披露方面做得仍然不够，只有34％的公司符合企业治理的相关指导原则，其中金融领域公司的披露最多，主板公司比凯利板公司做得好。在总裁薪酬披露方面，只有27％的公司符合指导原则的做法。
新加坡交易所之前发表的企业治理调查也显示，主板挂牌公司披露高管薪酬最具改善空间。
本地董事“一人多职”的现象不算普遍，82％的董事只担任一家挂牌公司董事，但小市值公司的独立董事中，12％的担任至少四家公司的董事，中市值和大市值公司的这个比率都是8％。学会指出，这显示公司倾向于寻找拥有挂牌公司董事经验的人选。
调查还发现，共有五名董事担任四家公司董事会的主席，九人担任三家董事会主席。
这项调查涵盖了758家本地挂牌公司、房地产投资信托以及商业信托的董事会，共有3780名董事，分析了截至去年底的董事会信息。