杨丹旭 报道
yangdx@sph.com.sg
公益金在2015财政年筹得6900万元善款，创下历年来新高。
公益金主席陈永祥日前在公益金奖颁奖礼上致词时透露上述数据。
他说，各个机构、个人对公益金的捐赠，让约80个社会服务机构推出各种重要的援助计划，更好地帮助社区中的弱势群体。
两机构获颁最高荣誉奖
共422个政府机构、基金会、企业和个人因在社会服务领域做出显著贡献，获颁公益金奖，这也是近年来最多机构和个人获奖的一次。
今年有两家机构获颁最高荣誉“顶峰奖”（Pinnacle Award）。一家是新科动力公司，该公司自1967年成立以来就积极参加各种社区服务项目，在过去20年也努力推动“分享计划”（SHARE），如今约75％员工通过计划定期为慈善做贡献。
另一家获得顶峰奖的是大华银行。去年该银行员工参加社区服务的时间超过2万3500个小时。银行也推动包容工作环境，积极聘请残障者。
去年11月，大华银行也在红山的新协力综合设施（Enabling Village）设立“大华银行能力中心”（UOB Ability Hub），为有特别需求的残障者提供资信、在职培训及工作上的支持。
大华银行集团策略通讯与客户权益部主管倪可丽说，银行在招聘员工、经营业务和支持社会等方面都秉持包容理念，例如公司负责文件数码化的Scan Hub中，约40％员工是特殊需求者或有听力障碍者。
另外，多家机构也积极推动分享计划，并获得认可。1984年启动的“分享计划”，让员工从每月薪金直接捐款给公益金。
餐饮公司添好运是其中一家获奖机构，该公司所有员工都加入分享计划，定期为慈善事业捐款。
公司行政管理庄丽霞说：“我们的员工对公司的价值观和文化感到自豪，公司在聘请员工时也设法雇用有同样想法、价值观和理念的人。其中一个价值观是社会责任，因此实现100％的分享计划参与率并不困难。”