据本报了解，公共服务署将在两星期后公布有关公务员SG50奖励的详情。
何惜薇 周文龙 报道
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作为新加坡最大的雇主，政府承诺考虑在国家庆祝独立50周年之际，肯定公务员对国家的贡献，公务员预计将在近期获知有关奖励详情。
全国职工总会和全国雇主联合会呼吁雇主透过不同途径，给予员工SG50奖励，有关呼吁虽然没纳入全国工资理事会2015/2016年的指导原则，却获得劳资政协作伙伴的支持。
人力部常任秘书罗锦贤在工资会公布最新指导原则的媒体招待会上说：“身为雇主，政府将考虑以恰当的方式，肯定公务员对建国所作出的贡献。”
他说，负责公务员事务的公共服务署将在准备就绪后公布详情。据本报了解，公共服务署将在两星期后公布有关SG50奖励的详情。
职总助理秘书长詹惠凤则透露，职总属下的社会企业也将陆续宣布奖励员工的方式，这些合作社主要将分发礼券给职员。
职总平价合作社昨天宣布，将在今年8月分发总值约200万元的礼券给近一万名雇员，每名非执行级雇员可获得200元的礼券，执行级人员则可获得100元的礼券。
私企陆续宣布员工奖励
一些私人企业也已经为庆祝我国独立50周年，宣布奖励员工的方法。例如，配合SG50及集团市值在去年底达到500亿元，星展集团发放总值1800万元的一次过奖励给副总裁和职位更低的员工，本地多达1万名星展职员，每人可得1000元；SMRT企业则给所有职员包括巴士和地铁车长，每人分发500元购物券，肯定及奖励他们对公共交通服务的贡献。
全国雇联会长叶进国说，每家公司都可透过自己的方式庆祝国家50岁的生日，包括为雇员举办特别的旅游。
受访工会领袖也都欢迎工资会今年的建议。日薪公共雇员联合会的秘书长穆都·古玛透露，代表约700名会员的工会已向公共服务署建议SG50奖励方式。尽管不愿透露详情，他坦言，多数会员都希望获得现金奖励，以应付不断上升的物价。
电子与电器工业工友联合会秘书长陈勇良说，工会不久后将与各分会代表对话，呼吁他们鼓励所任职的公司肯定雇员的贡献。据他了解，目前已有一些业者考虑趁这个机会，举办联欢会或一日游等等。
针对工资会正检讨是否仍有必要每年为低薪工人建议具体加薪额，陈勇良强调短期内仍有这个必要。他说：“一些公司正引入机械系统以提高生产力，但工人要相应受训，并落实提高生产的目标至少还要三四年。在这期间，仍应该让未掌握技能的低薪工人享有固定的加薪款项。”
另一方面，工资会也建议企业与工会配合年底推出终身健保（Medishield Life），共同重组雇员医药福利，让有关福利随着雇员离职转移到新公司。
对此，詹惠凤透露，劳资政三方将讨论政府进一步为雇主提供更多奖励的可能性，鼓励他们推出可转移医药福利。目前，雇主每月可把全职雇员底薪的最少1％或16元，额外缴入他们的保健储蓄户头，以此申请不超过工资总额2％的扣税额。