政府将为所有从今天出生的新加坡儿童，推出新的儿童培育户头起步津贴。每个本地娃儿一出生，就拥有一个儿童培育户头起步津贴户头，会自动收到3000元，可用在孩子的保健和托儿需要的方面。
政府也鼓励家长为娃儿储蓄，会以一元对一元的方式，填补儿童培育户头起步津贴户头。如果家长在户头存入3000元，将获得政府另外3000元的填补，那样一来，这个户头总共就有9000元啦。
近万元的福利，会不会撩动年轻父母的心，开始放手追娃呢？我不会告诉你，编辑部一个四个娃儿的娘，从下午起就开始叨叨这事了。
政府将花费8600万新元，给予组屋1-3个月的水电杂费回扣，共84万户组屋将受益。不管你是租屋主人，还是租住的租屋，都可以受益哦！
一、二房式：3个月回扣
三、四房式：2个月回扣
五房式：1.5个月回扣
公寓式、多代同堂组屋：1个月回扣。
政府将在裕廊建设创新区，打造一个全开放并鼓励创新的城市环境。集学习、研究、创新和生产于一起的裕廊创新区，预计第一阶段的工作将在2022年完成，整个“行业转型计划”将耗资45亿元。试想想，之前政府就曾宣布过，要将裕廊打造成第二个市中心，到时裕廊湖一带就会变得美轮美奂。现在又要建设创新区，那不就是颐和园和中关村的集合体嘛！
专门照顾低收入人士的就业入息补助计划的收入顶限将从1900元调高到2000元。那意味着，不管是常人还是残疾人士，35周岁以上的有工作国人，只要月薪在2000元以下，就有资格拿到收入补助。以月薪1000-1600元计的话，每个月就会有100-500新币的补贴。其中的40%给现金，另外的60%给到CPF户头，供老了以后细水长流用。
比如，一名55岁的国人，每月薪金1200，他的就业入息补助一年就有2900块，其中现金1200元，另外1700元进入公积金，Ta在65岁的时候，公积金账户里还会有多3500元的收入（又是想拿并不容易拿出来的公积金，相信不会只有*义林大叫“有什么用”吧）
当然，这个所谓工作，也不是没底限的。三天打鱼两天晒网可不行，要全职地在3个月内做足2个月，或半年内做足3个月，或一年内累计工作6个月，才能够按照工作月的比例获取。
注意了，以上规则，对于残障人士而言，就算是35岁以下，也同样适用。
说到残障人士，雇佣残障员工的公司，像一些社会企业的老板，也是有福了。政府会补贴他们16%的员工工资。对于老板而言，这般福利多少转嫁了一些用工成本，还是很感激的。就希望更多公司能响应政府号召，更广泛雇佣残障人士，让他们学有所用，发挥所长吧！
在接下来的两年里，企业所得税的回扣，将从现有的30%调高到50%，每年的顶限为2万元。这笔钱对于大老板来说，可能是毛毛雨，对占本地企业家绝大多数的小老板来说，可是一笔不小的补贴哦！
此外，为了帮助中小型企业应付资金周转问题和扩充业务，政府将推出新的“中小型企业流动资金贷款计划”。每一间中小型企业可贷款达30万元，政府会承担50%的坏账风险。
人力部在2011年推出的“特别就业补贴计划 ”，鼓励雇主雇用年长员工。每雇用一名50岁以上、月薪不超过3000元的员工，雇主可获员工月薪8％的补贴。在预算案中，政府将把原定今年结束的特别就业补贴计划延长到了2019年，同时加以调整。年满55岁，月入高达4000元的员工都将受益。估计这项计划将涵盖大约34万名的本地员工。
在外籍员工的雇佣方面，虽然限制人数的趋势依旧，总人数已经从2011年的8万名，锐减到2015年的2.3万。但在部分行业的人头税方面，就有所让步。除了服务和建筑业的人头税有所增长以外，制造业的外劳人头税，和去年宣布的一样，继续保持不变。比较特别的是，海洋和过程工业领域，因为受到油价暴跌的影响，经商环境较差，且又减少了就业准证持有者的配额，接下来一年也比较有挑战性，政府就决定，延后一年才调高这两个领域的外劳税。
最后，有意向政府申请生产力与创新优惠计划（PIC）的企业老板们还是有福，可是得抓紧了
因为之前虽有耳闻2010年就开始实行的PIC申请条例要收紧，一直是“只闻楼梯响，不见人下来。”，现如今动真格了。从今年的8月1日起，PIC的现金津贴部分将从现有的60%下调到40%，至于减税部分就还维持不变。而且计划在2018年到期后，真的不会再延长了。
举个例子说明，一个企业每年可以申请10万元的PIC，按照以往的规定，每年可以报销回6万的现金，那以后就只有4万了，相当于白白损失了2万，对于精打细算惯了的老板们来说，心塞肯定是免不了的。相信接下来的四个月，帮助企业主申请PIC的公司的工作会非常繁重！
今年是财政部长王瑞杰首次发布财政预算案。在步入政坛之前，他就担任了6年的金融管理局局长，虽然才从教育部长职位调任财长不到一年，想必一定胜任有余。顺便普及一下，新加坡独立后的第一个财政预算案，于1965年12月13日，由当时的财政部长林金山发布。以下是历任财长示意图。