因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

近日,有一位网友在《新加坡眼》APP上投诉,自己因为怀孕而被公司裁退了。公司告诉她,持有WP是不可以怀孕的。这名网友便觉得非常委屈,便发帖寻求帮助。

网友原文:眼哥,有个问题想要请教一下,如果WP嫁给新加坡本地人(学生,没有收入),可以怀孕吗?

因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

(图源:pixabay)

许多网友都表示,持有WP是不允许在新加坡怀孕生产的,即使丈夫是新加坡人,没有收入的前提下,申请长期准证的几率也很低。

因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

首先,新加坡法律到底是怎么规定的呢?

根据新加坡《雇佣外籍劳工法令》的行为准则:

在没有获得人力部批准结婚的情况下,WP不能在新加坡或其他国家同新加坡公民或永久居民结婚。

反之,WP可以通过申请,与新加坡公民或永久居民结婚。

因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

(图源:新加坡法令网站)

其次,关于怀孕的问题。在新加坡工作期间,除非获得有关当局的批准同新加坡公民或永久居民结婚,否则不允许在WP有效期内怀孕或分娩。

所以,如果这名员工在人力部的批准下,已与新加坡公民或永久居民结婚,她是可以在新加坡怀孕生产的。

因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

(图源:新加坡法令网站)

确实,新加坡人力部的网站上有清晰阐明这两项有关规定。

因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

(图源:新加坡人力部官网)

简而言之,持有WP是不能在新加坡结婚、怀孕、生产。

但可以通过向人力部提交申请,获得与新加坡公民或永久居民的结婚批准,之后就可以在本地怀孕生产。这些条规在WP过期、取消和撤销之后依然有效。

新加坡人力部的网站上,针对WP如何申请与新加坡公民或永久居民结婚也有专门的回答。

因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

由此可见,最重要的一步就是获得人力部的批准结婚。

因怀孕而被公司裁退!持新加坡WP工作准证的员工能生孩子吗?

更多讯息,请上

https://form.gov.sg/#!/5ea280f3f89c490011d9b298

在申请LTVP这个问题上,网友作为新加坡公民的家属,可以申请长期探访准证。但由于网友的丈夫没有收入,有可能会受到影响,但具体还需要根据移民局的批准。

新加坡人力部对于WP申请的批准一直都很严谨。

2012年曾发生过一起事件:

新加坡女子与一名马来西亚WP员工相恋。他们在怀孕后才向人力部提交结婚申请,人力部拒绝了这对情侣的申请。因为男方在持有WP期间违反了法令(令新加坡籍女子怀孕)。男子被取消了WP,遣返马国。之后,女子向人力部、总理办公室写信说明情况,才终于将男子申请入境。

总的来说,新加坡在WP的行为准则上有明确规定,WP持有人是不允许与新加坡公民和永久居民结婚怀孕的,因此,持有WP的员工在新加坡结婚怀孕必须要经过程序申请的。

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