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尽管制造业受到Covid-19大流行的影响,但人力部(MOM)表示,它仍然是新加坡经济的“重要引擎”。
人力部于8月26日发布了一份《就业形势报告》,其中指出制造业对新加坡GDP的贡献约为20%,雇用约472,000名工人。该机构还推出了有助于增强行业竞争力的举措,并着重强调了其他子行业的就业机会。
(图片来源网络)
为提高制造业竞争力而采取的一些转型举措包括:努力建立强大的领先技术和解决方案提供商基础,以促进工业4.0的采用。承诺投资32亿新元用于先进制造和工程的研发,以增强从事工业4.0的公司的创新能力。通过一系列全国性的模块化课程培养本地人才。
据人力部称,约有1,000家制造公司加入了SGUnited的工作和技能计划,提供了6,300多个工作,实习和实习机会,并为当地求职者提供了培训机会。
在2020年4月至2020年6月之间,在SGUnitedJobs and Skills计划的支持下,已有730多名求职者进入了制造业。大约62%是职业中期人士。此外,应届毕业生也可以通过SGUnitedTraineeships Programme进入该行业。
(图片来源网络)
制造业中最重要的招聘角色是:
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工程专业人士
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电子工程师
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制造工程技术员
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生产文员
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行政专业人员或同事
这些工作的薪水中位数在1,500新元至4,700新元之间。
(图片来源网络)
为了更好地为一般求职者提供支持,MOM,WSG和其他合作伙伴还扩展了其服务范围,其中包括:在所有组屋城镇建立24个SGUnited工作和技能中心;增加职业顾问的队伍以补充WSG的全职职业教练团队;增强数字职业匹配服务,以在断路器期间覆盖求职者。
到2020年1月至2020年7月,通过WSG和NTUC-e2i的职业匹配服务为36,400个求职者提供了基本的职业咨询或求职帮助。
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