看到标题你肯定会想，长胖被罚是什么鬼，莫非是个演艺公司？
错了，这就是一家服装店。
卖个衣服而已，还要求店员时刻保持模特身材，一言不合就体罚，这事就发生在新加坡。
在一个FB群组里面，许多过去在这家店工作的员工纷纷跳出来说话。
表示销售业绩没达到，员工就需要做青蛙蹲作为处罚，这还仅仅是各种奇葩的管理手段之一。
白天已经工作站了10多个小时，在做几百个青蛙蹲，基本上走路脚都是软的。
除此之外，在很多员工的控诉下，我们还发现这家店有很多的问题。新加坡本地和马来西亚的媒体都报道了。
▲本地媒体《新明日报》报道
▲马来西亚媒体报道
看起来不错的薪水
实际上却是……
一名前员工表示，在FB上看见了这个招聘信息，觉得作为店员薪水不错。
底薪有2050新币，还有佣金。
于是应聘去试一试。
许多人有和她一样的动机，就是看招聘信息觉得还不错。
没想到进了公司，才发现种种规定如此地奇葩~
（FB上面恶评如潮，图源：Mothership）
总结网友列出的“几宗罪”如下：
1）20分钟午餐时间
午休吃饭时间只有20分钟，还不能看手机，有电话也不能接。
休息间外面有个按钮，一到时间就要出来，饭没吃完也要倒掉。
2）动不动罚钱
每天早上要提前15分钟到公司，头发衣服必须一丝不苟，否则就要罚钱。
（图源：剧照)
此外什么鸡毛蒜皮的事都可以用来罚款。
所有员工都有详细的犯错记录，管理层会群发在whatsapp群组里。
3）长胖就不能正常吃饭，还要罚钱
这些都算了，重点是公司还要管员工的体重。
爆料人说一旦发现你胖了，中午就只能吃点麦片或者喝稀粥，如果两个星期还没瘦下去，就要罚款。
他们还有一个群叫做“胖子俱乐部”，把长胖的人都加进去，互相督促。
4）实际工作时间长
招聘上写着是早上10点半到晚上9点半，事实上几乎每天都要11点左右下班。因为关店之后还有各种收尾工作以及开会。
一个月只能休息4天的情况下，还会要求员工在休息日回来上班，美其名曰“学东西。”
5）管理者一言不合就当众开骂
有位员工说，自己有天衣服有些皱，结果几个主管当着20多个人骂她。
仿佛她犯了天大的错，是个十分邋遢的女孩，导致内心十分自卑。
6） 工作不超过 6 个月扣薪水
过来人提醒面试者，有信心做超过半年以上，再加入！
不然一旦辞职，他们就会从薪水里扣 40% 的衣服钱。
因为平时上班员工要求穿公司售卖的服装。
7） 顾客试了衣服不买，销售会被骂
我们逛商场，一般都是试的多买的少。
这家店规定如果有顾客去试衣间试了衣服不买，就是销售的失败！
有一本册子会记录销售员每天有多少成功试后买的，试后不买的。
晚上关店后，谁的顾客试了不买最多的一定会被批评。最后销售业绩不过关的，就要“青蛙蹲”。
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最后多个网友的结论是，“这是她做过最不人性化的公司”、“哭着回家了”
而且最奇怪的是这家公司的员工，几乎全部都是马来西亚籍，难道因为外劳比较好欺负？
网友表示这样的店，真是开眼界了……
(以上文字截图来源：Facebook)
登上热搜的职场霸凌事件
前段时间中国也有一起令人气愤的职场霸凌事件！
厦门国际银行北京分行中关村支行一位新员工爆料称，在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝领导敬的酒，被某领导辱骂、指责和扇巴掌，离场时还被部分同事追骂至电梯处。
8月24日，厦门国际银行北京分行发文证实此事并致歉。
该行表示：员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此深表歉意。 该行称最后的处理是，对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
逼喝酒、打耳光，这是应该是职场霸凌的最极端行为了，真追究起来可能已经违法。
强行敬酒也好，罚做青蛙蹲也好，都是一种强人所难的服从性管理。
网友对于勇敢爆料的人点赞~
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