有网友投诉说，由于老板不给她WP的津贴，也没有给与任何生活费！于是5月9日和16日分别两次打电话给人力部咨询，因为老板一开始接到人力部电话，说答应给一些生活费，但之后又反悔了！
查看了邮件中提及的”advisory”
不是强制性的，雇主有权利选择
阻断措施期间没上班的
薪资问题是员工和雇主私下解决
邮件中有提到如果谈不拢
任何一方都有解除雇佣合约的权利
或找TADM来协调
有网友留言表示：想清楚值得吗？？如果你不接受老板的提出那么他可以停止聘请你，最多赔你一个月薪水。过后你得从新找工作，相信现在行情很难找工吧！请三思。
也有网友站在老板的角度来考虑
新加坡当局表示，能够理解一些雇主在这段艰难时期的处境，但雇主不能在没有获得员工同意或没有跟员工商量的情况下，擅自延长员工的无薪假或采取减薪措施，甚至威胁员工不要向人力部举报他们，否则将被解雇。
当局提醒雇主，一旦被证实采取不公平或不负责任的雇佣手法，雇主日后可能无法获得雇佣补贴等援助措施，工作准证申请也将受限。
遇到薪金纠纷可向MOM或TADM寻求援助。
人力部咨询电话：64385122
人力部维权电话：1800-221-9922
地址：新加坡明地米亚路 1500号 邮政编码339946
劳资政纠纷调解联盟（TADM）
请游览www.tadm.sg进行网上预约
地址：新加坡明地米亚路 1500号 3楼 邮政编码339946
新加坡外籍劳工中心电话：65362692
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