受疫情影响，互联网人才招聘是否会持续低迷？哪些岗位最受互联网公司青睐？互联网人才正在流向哪些公司？
3月30日，脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》指出，2019年，互联网人才招聘量整体稳中有升，工程师和产品经理岗位最受青睐，字节跳动与阿里巴巴、腾讯在疫情期间广纳人才。2020年求职依旧难，64%的受访者接受“不涨薪跳槽”。
脉脉大数据显示，互联网行业2019全年整体的人才需求量稳中有升，招聘量低点发生在2020年1月份的春节时期。2月受疫情影响，各行业都受到了不同程度的冲击，人才需求也持续低迷。但互联网行业的招聘量出现了小幅回升。
从整体走势来看，人才求职情况，与招聘方的趋势大致吻合。但就具体数据而言，疫情对求职方的影响，要小于招聘方。2019下半年，求职者们一直处于积极求职的状态。而春节结束后的2月，成为今年互联网行业求职第一个高点。
疫情影响了求职者对于工作的态度。脉脉数据研究院调查数据显示，41%的职场人认为“未来一年的求职会比原来更难找到好工作”。而被问到“未来一年，是否接受不涨薪跳槽”时，64%的受访者选择了可以接受。
具体来说，前端开发工程师、产品经理、JAVA开发工程师，是2019年互联网行业需求量最高的岗位。与此同时，UI设计师、视觉设计师、项目经理是竞争度最高的岗位。
此外，运营岗位就业压力大，人才流动性高。其就业竞争度仅次于竞争最激烈的设计师岗位，同时成为互联网行业离职率最高的岗位。
业内分析指出，当互联网行业从高速发展的成长期进入成熟期，行业对人才的要求也从走“量”变成了看“质”。这也意味着，技能要求越高、门槛越高的岗位更受青睐。与设计岗类似，运营岗被普遍认为是门槛较低的岗位，这也使得从事运营相关职位的职场人，面临更大的淘汰压力。
来源：经济日报新闻客户端