网传阿里巴巴蒋凡要求尽快实现P8全员35周岁。无论消息是真是假，35岁被企业裁员，上有老下有小，面临中年危机，都是让很多职场人忧心忡忡的一件事。
蒋凡是谁，阿里内部默认的“太子dang”，85后，复旦大学计算机系毕业，友盟的创始人，在2013年阿里收购友盟时，已经成功实现了财务自由。蒋凡进入阿里后极受逍遥子重视，被视为集团顶层最年轻的得力干将，主导搭建了淘系内容化平台（现在大家熟悉的淘宝首页的千人千面推荐、微淘、直播、短视频等等，应该都是蒋凡接管淘宝以后的重要动作）。
加入阿里的蒋凡一路平步青云，现在已经担任淘宝和天猫两大现金牛核心业务群的总裁（总裁的职级应该在P12以上），内部也视其为整个阿里集团未来最有希望的接任者。由这样的领导提出：P8全员35周岁以内，意外，也不意外。
蒋凡无疑属于站在互联网行业金字塔最顶层的人群，他的职业生涯是个人才干和行业风口的完美结合，是千万分之一的幸运儿。一个阿里P8的年薪含股权一般都在百万级别，作为P12以上的总裁，再加上早年企业被收购的股权傍身，蒋凡的身家不可估量。
因为蒋凡是互联网这场游戏里真正的强者，所以他要求他的下属要和他一样，在金字塔的攀登路上做顶级人尖儿。
一个计算机相关专业的硕士一般在26到27岁毕业，如果一毕业以P5-P6的职级进入阿里，干3年满30岁升P7，再干3到4年，才能在35岁之前升P8——他需要非常顺遂，不做垃圾项目，不要经历太多的换组和换项目，不跟错人，不站错队，领导不要莫名空降，业务不出重大事故。要待在绩效3.5以上的项目，每年都拿到3.5-3.75的绩效，跟一个被看好的老板，才可能实现这条人尖儿路径。当然他最好是个男生，中间没有生儿育女的断档期。如果有家人，那请牺牲一下家庭时间，因为这条晋升路径没有多余的时间留给你的伴侣和孩子。
所以，P8全员35周岁以下，这绝对是强者逻辑中的强者逻辑。所有的晋升机制都是金字塔状的，有人上升，平步青云；就有人居于下位，原地踏步，甚至遭遇职业生涯的跌落。
基数足够庞大，才能保证顶部的人才数量和质量能够满足企业的供需要求。显然对于阿里这种大厂，它不害怕，它拥有人口红利时代成长起来几十万的国内互联网从业者，画一道35岁P8的红线，留下来的人，够用了，真的够用了。
关于为什么互联网行业不需要经验丰厚的人，很多回答都提到了，这就和赶工造运动场一样，前期拼商业模式拼速度，小步快跑赶紧上，所以可以大量扩招、敏捷开发、车轮大战，到了运动场建好以后，后续就只需要一小部分人做维护和迭代的工作即可，所以开发期间的人力规模就显得很多余了。这是从微观的角度去解释为什么互联网企业不需要留人。
而从经济周期来看，我们很显然正处于一个下行周期的开始，人口不再快速增长，国内消费市场增长乏力，流动资金被房产大量消耗，资产翻倍的速度远没有过于几年那么容易，投资机构也变得越来越谨慎。而互联网这个行业也正在这个下行的大背景下，从朝阳和稀缺走向正常，我相信未来不久的一天，我们熟知的大厂，会变得越来越像传统企业。
大厂现在已经显示出一种下沉和实体化的趋势，去抢传统行业的饭碗，去和传统行业结合搞创新赋能（说白了还是抢客群，从C端抢到B端），去抢细分市场的存量，而小厂无论是人力和资本都无力抵抗，纷纷挂掉。行业整体增速下降，企业就需要降低成本，加强绩效考核和淘汰机制，用最少的人力，最低的成本，做最多的活儿。所以这个行业将持续收割便宜好用的优质年轻人，而通过各种手段去淘汰经验丰富但性价比不高的老人。而当这个行业被大厂垄断瓜分后，到底是一个36岁的码农的经验值钱，还是企业本身的垄断地位值钱？脑子留给那些30多岁就当P8的人去动好了，不需要太多。
我认识的那些从业10年以上的互联网人，有人继续在大厂打拼，有人拿到股权以后去创业、经营小卖部、去东南亚海岛开潜店、去自创宠物食品品牌，也有翻墙去了国外继续ｃｏｄｉｎｇ，还有一些就此没了声音。
人生这么长，我们这一代平均寿命到70岁应该问题不大，如果一个行业只允许我们燃烧不到10年的职业生命，把35岁以后的我们丢弃不用，那么蒋凡发出的这个讯号真的值得我们好好想想：剩下３０年，我的Plan B是什么？
一些应对的建议：
１.通过面试了解市场行情：每年都更新简历，出去聊一聊，无论是独角兽企业、创业公司和大厂，都可以了解下行情。面试不是为了跳槽，而是为了了解自己的身价和行业的发展情况，也便于自己进行职业规划的调整。
２.交朋友了解其他行业情况：与关联产业的朋友多聊天，和年长一点的人聊天，比如做公务员的，国企的，外企的，高校的，国外的，走出你的公司和行业小圈子，聊完你可能会发现大家日子都不好过获得心理安慰，也可能借此就攀上一条跳坑的出路，毕竟很多国企和外企都不像互联网公开对外招聘，认识人了解内部信息很重要。
３.好好存钱，合理投资：干互联网的人太容易高估自己的收入曲线，把一年赚的５０万当作３０年可以一直每年赚５０万，甚至还加上每年８％的幅度增长。试试把薪水从现在算到４０岁，再除以从现在到６０岁的年份，看摊平以后的年薪是多少，这可能才是你的真实财力。控制消费，别乱买房子车子和包，真的，凡事预则立。
４.及早给自己定位：到底自己在互联网这行是人尖儿，还是大概率是基数，其实干个五六年，心里总有点数了，别轻易放弃自己的才干，也别强求自己去完成太难的事情。早点定位自己，是好好钻研技术，或者抱紧某条大腿，还是斜杠一下，有空思考起来。
５.慎重生二胎。