新加坡人力部先前宣布，两名外籍员工因为没有遵守新加坡入境规定，被取消了工作准证，而且”永久禁止”在新加坡工作！其雇主也被限制1年不得申请外籍员工签证。
但在2月8日开始，只要是有中国大陆旅行史，目前不在新加坡的工作准证持有者，或是有IPA信函的外籍人士，在入境前，都必须得到新加坡人力部的批准。
虽然这雇主为这两名外籍员工申请入境，但未获得人力部的批准。而且，他们在预定入境新加坡前至少12小时之前，就被告知了申请结果失败。但是他们还是执意坐飞机抵达新加坡，当然～新加坡政府也不是跟你开玩笑的！他们也遭到立即遣返。
MOM表示，对于不符合返新规定的雇主或雇员，将毫不犹豫地采取执法措施，包括吊销准证和暂停雇主的工作证申请权等。
2月9日，人力部宣布已将4名持有工作卡的员工遣返回国，并将6名未请假规定的员工停职。
人力部提醒各位雇主们，对于有近期有中国大陆旅行史的工作准证持有者，可以通过网站申请进入新加坡。
即使申请批准后，也必须履行政府的隔离令或请14天的缺席假。雇主也应通知员工，在获得新加坡交通部批准之前，不要尝试入境新加坡。