栗浩洋称，为了对总部近2000人和全国10000多名员工负责，“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年”。
他表示，虽然决策短期会对部分员工不公平，但“在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱”。
以下为栗浩洋朋友圈原文：
比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。其他企业停业，旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了，但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。
本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。
为了总部近2千人和全国1万多名员工负责，可能对很多人不公平。但是，总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。
6月之后，教育行业线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹，我们现在学生人数的暴增就是对我们质量的认可，在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱。
没想到美国的数据科学家Dan和首席AI科学家Tom Mitchell教授竟然率先同意三五折(本来美国总经理说这在美国绝对不可能)，没想到有些员工自己给自己的下属补钱，当然，也有人在校长群里释放负面，有人造谣投诉。
公司声明，离职的员工公司不减一分钱给你结算清楚，并且还多给交5个月社保给你保底。我在全员直播的时候说，这对每一个员工都是一场当自己在澳门的赌博下注，你是愿意跟着公司爬雪山过草地全情投入工作承担仍旧可能血本无归的未来，还是现在离开去加入正在增长比我们安稳的同行或者解甲归田。我很感动，90的同事都选择了一起奋战到底！