自2010年起，新加坡永久居民人数便开始呈现负增长，每年新批人数维持在2.9万左右。时隔9年，在2018年成功迎来了永居批复的“小高潮”，获批人数3.2万多人，是2010年以来最高年度!相对于其他各国日渐缩紧的移民政策，新加坡反其道而行之，放宽移民政策，广纳人才。那么，如果我们想要申请新加坡永居，需要知道哪些条件和因素?
新加坡永居途径有哪些
1、新加坡公民 (SC)或新加坡永久居民 (PR)的配偶;2、未满21岁以下的未婚子女，在新加坡公民 (SC)或新加坡永居 (PR)合法婚姻或合法领养的情况下出生;3、新加坡公民 (SC)的年迈父母;
4、就业准证EP或SP准证的持有者;
5、在新加坡就读的留学生 (需满足在新加坡住满2年、并通过PSLE 、GCE’N’/’O’/’A’ levels、IP等任一考试);
6、在新加坡投资的外籍人士，简称GIP。
新加坡永居身份对于持有工签的工作人士而言，获得新加坡PR对于未来的生活开销可以省很多钱，找工作会更加便利，回国探亲也更加方便;对于高净值资产人士而言新加坡的各种税率优惠政策补贴那都是相当的吸引人，出差往返于第三国之间的便利性也是不言而喻，孩子教育，父母养老等，各方面福利相较于其他大国也要优质很多。
新加如何评估PR申请资质
新加坡永久居民的评估将根据软性条件的评定。由以下几个方面决定：
学历
新加坡政府看重学历，有新加坡本地院校的教育背景和文凭，也是会给申请人加分的。毕竟在新加坡接受教育的经历很好的说明了在本地的融入性。除此之外，即便是没有在本地读过书，如果学历比较高、职位比较高、工作性质属于本地紧缺的，也都是会给申请永居加分的。作为企业主若您是大专以下学历，那么就需伴随多年经商管理经验，方可取长补短。
年龄
新加坡是一个健康寿命很长的国家，以76.2岁打败日本74.8岁成为全世界健康寿命最高的国家。进入21世纪之后，新加坡人口老龄化问题突显，本地人口生育率低，人口面临萎缩，新加坡政府也一直以各种措施鼓励年轻人结婚生孩子，改善老龄化问题。在2017年12月新加坡首次开通留学生转永居通道。目前新加坡的退休年龄是63岁，建议尽早申请永居。
所持工作准证的类别
EP(EmploymentPass)准证和SP(SkilledPass)准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人数情况(配额)、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经、工作性质及其他因素。法定持有EP半年即可全家申请新加坡永居PR，持有永居PR2年即可全家申请新加坡入籍。EP人士可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证，实现短时间内一家三代移居新加坡。
基本月薪
在新加坡如果您想为家人申请长期居留，这需要取决于您的基本薪资水平，EP持有者月薪6K新币以上可为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证DP，12K新币以上可为主申父母申请长期居住签证LTVP准证，这就意味着您带的人越多，政府对于您的工资要求就越高，您每年向政府缴纳的税也就越高，给新加坡带来的利益越大您的永居成功率就越高。
逗留新加坡的时间
其实，把PR颁发给谁，一个重要的考量因素就是申请者在本地的稳定性和融入性，李显龙总理去年年底曾提到“新移民一定要能够和谐地融入新加坡社会、……”在这里建议大家在新加坡经常做义工，经常参与新加坡的社区活动，尽全力做贡献、融入新加坡的社会。
新加坡是一个没有居住要求的国家。也就是说不管是工签家属签还是在永居阶段都是没有居住要求的。这也是非常受企业家们青睐的一个关键点。但是创业人士还是需要有足够的管理新加坡公司的时间，一般都会建议客户每年累计居住3个月起，毕竟有些居住记录还是比较好看的。
种族
新加坡政府一向希望大致维持目前的种族比例 (华族：76%、马来族：15%、印度族：7%、其他：2%)，而过去十年来，新加坡人口的种族比例基本保持不变，可以说是政府精心挑选新移民来源的结果。为了弥补因生育率低导致的人口数量不足，以及平衡种族结构，政府近30年来大规模引进外来移民，最主要的华族移民来源地是马来西亚和中国。
李显龙总理多次强调新移民融入本地社会的重要性，而相信这也是新移民是否能够获得永久居留权(PR)的重要考量。
新加坡政府着重考量申请者的年龄、家庭背景、对新加坡经济的贡献、有意在新加坡落地生根融入本地社会、以及对于新加坡生活方式，价值观和社会规范有认同感的人。如果您想永居新加坡，这些因素都需要考量。