经济低迷，谁动了日本人的养老金？

最近二十年，日本经济远不如上世纪风光，加之，人口老龄化、劳动力短缺的问题日益突出，才使得日本管理者不得不“冒天下之大不韪”，呼吁企业取消退休制度，至少要以此为目标。平心而论，日本管理者的做法虽然有些激进，但大概也是唯一的正确选择，总比安安静静地等着崩溃要强，一如他们的电子产业链。

在移动互联网时代，最赚钱的企业莫过于美国的苹果公司，他们引领着全球产业链，却没有帮自己小弟一把。在很多人的印象中，日本电子严谨、质量好，甚至向全球输出了大量的品质体系和标准，也诞生了索尼、任天堂、夏普、东芝都全球知名企业，但21世纪之后，这些企业固守传统，创新缓慢，不仅没有跟上美国企业的脚步，更是被中国渐渐超越，现在我们的智能手机产业链，尤其是代工和深加工能力都是首屈一指的，鸿海郭台铭曾直言不讳：如果想要技术，就去日本买，那里有大量企业拥有成熟的技术，却因经营不善而濒临倒闭，于是，他最早去日本把夏普给收购了，而且态度非常不客气，经常抱怨日本的谈判代表婆婆妈妈。当然，一些日本企业依旧掌握着电子产业最深度的核心技术，此前他们同韩国打贸易战的时候，险些把三星直接干倒闭，实力可见一斑。

遗憾的是，健康的社会都不止于深度技术，需要关注就业和劳动力之间的平衡状态，关注民众的幸福指数。显然，日本在这方面没能效仿欧美国家。

现在，日本电子企业衰落只是整个经济低迷的缩影，整个国家消费都处在“抑制”状态，或者说陷于恶性循环之中，比如日本的丰田汽车很有名，可日本年轻人都不愿意买车，而是骑着小电驴到处跑，他们在结婚时甚至不用买房，日本妻子全球最贤惠，丈母娘也不逼女婿置业，这在一定程度上抑制着房地产经济，日本管理者也就缺少一大块的税收来源。总之，要想有充盈的养老金，必须要求企业盈利、就业充分、消费高涨，显然，日本在这几方面做得都不好。好在，他们现行的国家制度都是健康的，只需短期挺住。