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新加坡明年工资涨幅还没有国内高?求心理阴影面积!

今年曾经有一个话题,也可以说是一个选择题:

留在新加坡vs离开新加坡!

这个话题换来了无数坡漂的惆怅!

过去,很多人削尖了脑袋想要来这里上学工作赚钱,想尽办法花钱换取新加坡身份!

现在,在大众创业、万众创新的中国,很多人已经是天天寻思着要逃离这里,回到祖国的怀抱。

好像一瞬间,国内的创业环境、工作环境、学习环境、生活环境…瞬间成为回国的动力。

很多人在新加坡呆累了!

看似迷人的环境,已经挡不住高强负荷的工作。

看似高额的收入,已经挡不住始终最贵的成本。

看似安全的食物,已经挡不住常年入胃的便当。

看似最牛的教育,已经挡不住逐年增高的门槛。

看似完备的养老,已经挡不住日近虚脱的身心。

看似牛掰的护照,已经挡不住想走出去的冲动。

大裤衩、人字拖…50年后,估计只能是长袍加身(预计在2070-2099年,新加坡区域气候将更热更潮湿,平均最高温度更是可能达到36.7℃!)

14日的又一则消息,估计让很多在坡的小伙伴,心头在此一颤!

新加坡人力公司ECA International最新报告——

由于通货膨胀的因素被考虑在内,2018年在新加坡的工作人士的工资要涨,涨幅预计在2.7%!

小圈儿看了一圈,有几点值得沉思:

新加坡的雇主准备在明年将工资提高大约4%,这和去年相同,但是通胀率上升,实际上意味着“减少实际工资奖励”。

过去几年来,新加坡的通货膨胀率有所上升,而名义薪金涨幅一直保持平稳,实际上薪酬涨幅缓慢下滑。

2.7%,是多是少?

去年的调查显示,通胀率是1.1%, 2017年实际的工资增长就是2.9%;考虑到通胀预计在2018年达到1.3%,所以工人预计实际薪酬上涨是2.7%。

如果对于这么一点点涨幅感觉心里不平衡,可以看看其他国家和地区的:

香港工作人士的实际工资可能会上涨1.8%左右;

印度工资涨幅预计在4.9%;

日本的涨幅是在1.7%;

隔壁马来西亚有望在明年实际薪金上升至2.3%;

整个亚洲的工资平均预计在2018年将上涨5.9%,去除了通胀率之后,实际工资涨幅是2.8%,高于世界的其他地区。

那国内的涨幅呢?

国内的工资上涨6%,通胀率之后,实际上涨是3.6%。

想看到这样的结果,想回国吗?

特别是今年计划把老婆孩子接到新加坡的你,当听到那则晴天霹雳——

新加坡提高申请DP和LTVP的薪水要求——从2018年1月1日起,月薪最低6000起才可以给配偶/小孩申请DP(家属准证);月薪最低12000起才可以给父母申请LTVP(长期探访准证)。

你又获何种感想?

特别是如果国内的房价能够…

希望得到各位小伙伴最真情的留言…