今年曾经有一个话题，也可以说是一个选择题：
留在新加坡vs离开新加坡！
这个话题换来了无数坡漂的惆怅！
过去，很多人削尖了脑袋想要来这里上学工作赚钱，想尽办法花钱换取新加坡身份！
现在，在大众创业、万众创新的中国，很多人已经是天天寻思着要逃离这里，回到祖国的怀抱。
好像一瞬间，国内的创业环境、工作环境、学习环境、生活环境…瞬间成为回国的动力。
很多人在新加坡呆累了！
看似迷人的环境，已经挡不住高强负荷的工作。
看似高额的收入，已经挡不住始终最贵的成本。
看似安全的食物，已经挡不住常年入胃的便当。
看似最牛的教育，已经挡不住逐年增高的门槛。
看似完备的养老，已经挡不住日近虚脱的身心。
看似牛掰的护照，已经挡不住想走出去的冲动。
大裤衩、人字拖…50年后，估计只能是长袍加身（预计在2070-2099年，新加坡区域气候将更热更潮湿，平均最高温度更是可能达到36.7℃！）
14日的又一则消息，估计让很多在坡的小伙伴，心头在此一颤！
新加坡人力公司ECA International最新报告——
由于通货膨胀的因素被考虑在内，2018年在新加坡的工作人士的工资要涨，涨幅预计在2.7%！
小圈儿看了一圈，有几点值得沉思：
新加坡的雇主准备在明年将工资提高大约4%，这和去年相同，但是通胀率上升，实际上意味着“减少实际工资奖励”。
过去几年来，新加坡的通货膨胀率有所上升，而名义薪金涨幅一直保持平稳，实际上薪酬涨幅缓慢下滑。
2.7%，是多是少？
去年的调查显示，通胀率是1.1%， 2017年实际的工资增长就是2.9%；考虑到通胀预计在2018年达到1.3%，所以工人预计实际薪酬上涨是2.7%。
如果对于这么一点点涨幅感觉心里不平衡，可以看看其他国家和地区的：
香港工作人士的实际工资可能会上涨1.8%左右；
印度工资涨幅预计在4.9%；
日本的涨幅是在1.7%；
隔壁马来西亚有望在明年实际薪金上升至2.3%；
整个亚洲的工资平均预计在2018年将上涨5.9%，去除了通胀率之后，实际工资涨幅是2.8%，高于世界的其他地区。
那国内的涨幅呢？
国内的工资上涨6%，通胀率之后，实际上涨是3.6%。
想看到这样的结果，想回国吗？
特别是今年计划把老婆孩子接到新加坡的你，当听到那则晴天霹雳——
新加坡提高申请DP和LTVP的薪水要求——从2018年1月1日起，月薪最低6000起才可以给配偶/小孩申请DP（家属准证）；月薪最低12000起才可以给父母申请LTVP（长期探访准证）。
你又获何种感想？
特别是如果国内的房价能够…
希望得到各位小伙伴最真情的留言…