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前段时间，一周“做四休三”在新加坡传的沸沸扬扬，因为这样能够让员工心情更加舒畅，工作效率和创造力反而更高！

昨天，新加坡教育部兼人力部政务部长颜晓芳首谈“做四休三”！

她怎么说呢？

大致就是公务员就别想啦！

但是马上会给公务员涨工资！

（图:来源自网络）

昨天，颜晓芳在国会回答议员的口头询问时指出，四天制是灵活工作安排的其中一种形式，人力部与劳资政三方伙伴鼓励雇主，对各种形式的灵活工作安排持开放态度，以确认和采用最适合的形式。

但政府目前无意在公共部门试行四天制。

减少工作天数可能对一些雇主和雇员有效，一些则不然。

其中大家比较关注的问题，包括四天制对生产力、业务成本和雇员福祉的影响。

虽然有生产力获提升的例子，但这取决于领域和工作类型。

在另一些情况下，工时减少意味着雇主需要请更多人。

与此同时，也有雇员担心工资可能因此减少，有些人的每天工时可能变长，面临更大压力。

（图:来源自网络）

此外，为了跟上市场步伐，确保公共服务能吸引和留住人才，10月1日起，约330名行政官员、司法及法定职务人员将获加薪，月薪增幅介于5％至12％。

上一次调整行政官员、司法及法定职务人员的薪金是在15年前。

330人中包括约300名行政官员和30名司法及法定职务人员。这些司法人员包括大法官、上诉庭法官、上诉审判庭法官、高庭法官以及司法委员。

获选的法定职务人员则包括总检察长、副总检察长、公共服务委员会主席以及审计长。

（图:来源自网络）