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入职字节跳动的第一天:这城市只有我一个人?

10年前,字节跳动的Day 1从知春路上的一间民居开始;10年后,每天都有亿万用户通过字节跳动的各个产品激发创造,分享美好。

如今,“Day 1”已经不再是某个具体的日子,而是一种不守成不自满,保持开创的精神状态,它让我们持续追求创新,不设边界,面对困难保持韧性,拥抱变化,始终保持敏捷。

对于这种保持开创的“Day 1”状态,很多ByteDancer都有自己独特的体验:有人9年换了6个base地,只为开拓各地市场;有人还是实习生,却已经通过完成一个需求解决了上百人的难题;还有人每隔几个月,都要逼自己创新一遍……

在字节跳动十周年到来之际,字节君挑选了10个与“Day 1”有关的故事,与大家分享。

入职字节跳动第一天:这城市只有我一个人?

@Candy

在字节跳动,很多城市的业务都是从0到1一点一点开拓出来的。

2018年,在新加坡的我接到猎头的电话,对方邀请加入一家叫ByteDance的公司。当时身边没有多少人知道TikTok,我立刻查询了新加坡的工商局网站,找到公司的注册地址,到了现场一看,办公室只有桌椅,空无一人。

于是我婉拒了面试官,对方说:“是不是担心我们是皮包公司?你来北京看看吧。”结果显而易见,结束北京之行后,我正式成为了一名ByteDancer。

早期新加坡团队合影

最初两年,我负责搭建整个东南亚市场的财务流程,平均一个月就要飞去不同的国家出差,与当地同学见面,面对面沟通才容易建立信任。直到2019年,财务部都只有我一人,没有打印纸和笔,就自己买好抱着去公司,连文件夹是我读书时留下的。

每到一个国家,就是一个开拓的过程。我们要使用当地语言从0开始搭建财务系统,进行账目本地化。随着公司海外业务发展,现在我们的伙伴也越来越多,我们的“开拓”还在继续,Always Day 1!

我体验了一个产品诞生的全过程

@知宜

我在字节跳动已经实习一年半了,中间换过三个不同类型的岗位,这个公司对新人的包容和培养让我选择一直留下来锻炼自己。

现在我在做一个ToB产品的PM,会独立去own一些比较关键的产品功能设计。

对于之前完全没有相关经验的我来说,这份工作难吗?当然难。但是也有很多力量在帮我一起应对这份困难:mentor的兜底,同事的帮助,知识库的素材…….这些都让我快速成长,最终完成了从调研、PRD撰写、评审、开发的全过程。

这就是我,一名不给成长设限的字节跳动实习生。

被同学偷拍的我

我们的设计团队:开创,不守成

@运恢

2017年,我对抖音的设计师们说:“你放开了去想,不用太拘束。”当时我们没有想到,这个产品未来会拥有几亿用户。

团队起步的时候,我就给自己一个命题:能不能在常规的设计团队架构上去迭代?于是,我们打破了其他互联网公司的常规结构,将团队分为体验设计、特效创作、文创制造三大部分,拓展了原有的行业边界,涉及领域更加多元。

多元的业务也给予务实、自驱的员工更多施展空间。这几年,我们主导了“抖音漫画奥义”项目,也与“星星的孩子”进行了公益共创。

如何激励设计师自驱?我的答案永远是:多出去走走,“没事找事”,尝试做设计以外的事情。

星星计划

拥抱不确定性:9年间,我换了6个base地

@林婵

今年是我加入字节跳动的第9年,在字节的这段时间里,我几乎每隔不久都会尝试一个新的事情,开始一段新的冒险。

从北京的一个一线销售,到后来去上海、厦门参与当地商业化团队的搭建,然后又去了日本、美国等地从0开拓国际化市场。面对未来的不确定性保持全力以赴,只要做的事情能为客户和社会带来价值,就能让我兴奋起来。

啊对了,最近我又开始负责飞书的商业化工作。

如果你身边有人对飞书办公感兴趣,欢迎随时联系我!客服小林,随时为你服务!

在纽约的办公室过春节

一名“医生”的互联网历险记

@佳佳

作为一个学临床医学出身的同学,做梦也没想到,有朝一日竟然会在互联网公司工作。临床八年毕业后,我去了医药咨询公司,之后又来到字节的战略岗位,又开启了互联网战略的人生剧本。

素材,计划,展点消,勾兑,拉齐(不是黑话,是我日常会用的术语)……就这样,我迷迷糊糊地走上了互联网这个高速发展的行业,唯一有的优势,就是对医疗行业比较专业的见解。

不了解的知识,去查云文档,去问资深的同事和leader,查文献;不明白的流程,与其他同学确认,追溯历史和演变现状;突如其来的环境变动,拉着其他合作方同学给输入,从中学习不同视角下的风险研判和处理……快一年的时间里,我和身边的每个ByteDancer一样,每一天都是Day1,每一天都有新的收获。

虽然有时候觉得事情太多,工作复杂,项目推不下去,也会沮丧,甚至怀疑自己。但是反过来一想,现在的每一项工作,都是自己从无到有创造的,这种独一无二的Day 1经历,也是一种宝贵的财富。

每隔三到六个月,都要逼自己创新

@张迪

我最初在汽车媒体干了十多年,离开时一度心灰意冷——这个行业内容生产方式总是很难改变。

于是在2019年,我来到了懂车帝,开始一次全新的“内容创业”。

那时候整个行业其实都没有非常重视原创内容,大家还是停留在文章、论坛的内容时代,信息杂乱。为了给用户带来更科学准确、有价值的内容,我们把重点放在了创作优质原创内容上,通过四档测评类节目、八档头部节目满足用户不同的内容需求。

懂车帝原创内容

除此之外,我们团队还约定好内容迭代时间:每隔三到六个月,拍摄模式、拍摄视角、对内容的理解和呈现都要变化,以此来推动内容不断创新。

无聊的试车千篇一律,有趣的测评各有千秋,而我始终希望自己能是有趣的那一个。

打开本地市场的秘诀:长期有耐心

@伊藤

2016年,在日本最大电视台工作十年的我,正想迈出职业下一步,就接到了字节跳动伸出的橄榄枝。

那时候,字节跳动在日本没有HR,也没有常驻办公室,在北京入职之后,我就回到日本的家里,远程工作。在最初的6个月里,加上我本人,团队大约有4、5名员工,除了内容和商务合作角色外,我们还负责开辟新办公场所,咨询法律顾问、处理媒体关系等一系列工作,每天都很充实。

尽管辛苦,但这段从零开始拓展业务的日子,是我职业生涯中最刺激、个人提升最快的时期。

2018年,伊藤在分享公司历史

日本文化看重“长期做同一件事”,因此,当你拓展一个从未做过的新业务时,很容易遭遇阻力。我们花费了很长一段时间去摸索合作模式,一点点建立信任。

2020年,日本新人歌手瑛人的原创歌曲《香水》在TikTok上爆红。这件事令日本音乐界对TikTok的态度产生180度转变,他们开始意识到,短视频平台是接触年轻用户的重要窗口。

现在,我们在东京也有不少员工,公司业务也发生了很多变化,唯一不变的是,ByteDance每天都在面对不同的挑战,不断成长。

实习生也可以独立解决几百人的需求

@多肉橙橙

在字节做实习生真是痛并快乐着。

原本我只是写写SQL、改改bug,但mentor没把我当实习生,有机会就带我了解更多底层的技术架构,入职一个月就让我独立接了一个需求。

为了完成这个需求,我要在技术之外去了解业务逻辑,还要学习采购和供应链管理相关的知识,这都是我之前从未接触过的部分。结束之后,需求方说这个项目解决了上百人的物流监测需求,我一下子感觉特别值得,特别有成就感。

现在我入职半年多了,但每天到工位上打开电脑的一刻,还是有种Day 1的热情,每次遇到没接触过的新需求,总有种渴望接受挑战、去解决问题的动力。

我的 Day 1 工位

从来没想过,原来自己还能写代码

@Dao

2015年底,我加入字节跳动的印尼分公司,后来又调回越南河内。

我在字节跳动经历了不同的职业角色,从最初的产品负责人、数据分析相关人员、产品经理,再到运营。在此期间,我还在一个字节跳动与印尼大学、政府合作的学生教育项目中,作为人力招聘团队成员。

每当我开始一个新的职位,就像开启一个全新的旅程,充满令人兴奋的探索。我刚刚加入字节跳动时,从未想过自己要每天与电脑打交道,写代码,但是我做到了!最激动人心的时刻,就是看到我那只有几行长度的代码运行起来!

保持 Always Day 1的状态很重要。因为在工作中,我们需要保持新鲜感,永远不要停止质疑与学习。「Always」尤其重要,这意味我们并非坚持一个月或者一年,而是在自驱中长久保持「Day 1」状态,在创造中找到快乐,让自己一天比一天好。

从十年前到现在,我一直在“创业”

@丽丽

如果没记错的话,我应该是字节跳动最早的实习生。

十年前的很多工作细节我已经记不清了,但是最开始那种热爱、纯粹的创业氛围我一直都记得。

印象最深刻的是那时候,每周五下午我们都会有一个类似茶话会的分享环节。大家都聚在一起,听不同岗位的同学分享对产品和工作的思考,大家畅所欲言,每次都让我感觉收获很多。字节跳动给我的感觉就是这样,大家每天都心无旁骛地为了一个共同目标而共同奋斗,彼此信任。

当时的分享会现场

一直到现在,我所在的业务团队做事风格和公司一路走来好像并没有太大变化:整个团队都没有什么距离感,大家有什么观点和看法在平时交流时就会直接说出来,目标达成一致了之后就会快速行动,给我一种还在“创业”的感觉。