提到新西兰，大家肯定不陌生，福利圣地。工资高，环境好，还能拿身份。那这个集优点于一身的国家，想要过去工作，那么门槛肯定也不简单。没错。申请新西兰的工作签证，要么提供海外的工作经验。要么提供国内相关工作的社保。两者有其一就可以了！ 但是。关于上述提到的材料。还发现了一个问题。很多朋友都有一个误区。什么误区呢。以为出过国就等于是有海外工作经验。以为在国内交过社保，就等于是材料齐全。如果都这么去理解的话。那大家说的，即使是去新加坡工作，也去不了新西兰的定论。也就说得过去了。

因为大家根本没有理解，这两种材料的具体细节是什么。首先，海外工作经验，拿新加坡为例。去新加坡工作一年。怎么才能去新西兰？海外经验不是干了一年就可以吗？ 不是! 打个比方，你在新加坡的电子厂上班，工作了一年。也不具备申请资格。为什么呢。因为你所从事的工作。必须是跟你想申请的新西兰工作能相对应的。比如说建筑。餐饮。这些都是能够对应新西兰雇主的。而电子厂，，牧场，保洁，这些都是对应不上的。还有一部分老铁呢。在新加坡干的也是建筑，和餐饮。一干就是好几年，也不具备申请资格。这又是为什么呢？

我们一直在强调海外工作经验！ 那怎么证明你有过海外工作经验呢？ 拿嘴说吗。还是拿本护照上的出入境章? 都不是！ 而是需要一系列的材料，来证明你在海外从事的是相关工作！并且，你的新加坡雇主，需要配合出具一定的材料。和后期的电话调查。 而新加坡的雇主并不愿意配合。因为雇主觉得你中途离职，他是有损失的，并且配合你出这些材料，对自己是得不偿失的。这也是为什么。大家都说去了新加坡，也去不了新西兰。你什么都提供不了。怎么可能去的了呢？

所以，为了大家不会浪费时间和精力。前期一定要把这些准备工作做好。了解清楚工作到一定的时间段。能不能够完成新加坡和新西兰的完美过渡！好了，今天就分享这么多。最后呢，也祝愿大家都能多多赚钱。最要的是，出国劳务不踩坑。