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四类国外工作经验,回国不值钱

美国银行咨询公司5年工作经验,回国求职只值月薪一万五。

只有月薪一万五,回国不但被阿里腾讯拒绝,找了大半年,还只有月薪一万五的工作愿意录用她。

为什么呢?

​我们见过有人在美国银行数据咨询公司做了5年数据分析回国。一开始打算按照8-10万美金汇率换算定位年薪60-70万。最后找了七八个月工作都没着落。她找朋友推荐了去阿里,结果面试官说,“你在国外做的这个工作很基础啊,我们应届生都可以做。我们做得这个是需要数据科学家水准的,你胜任不了。”最终只有一家互联网金融公司愿意给一万五的月薪录用她。

今天中国很多领域相比十年前二十年前,可以说是日新月异。当年你出国前很缺的高薪人才,今天可能满大街了。假如你想从事的职业,中国已经是领先世界地位,那么就没有必要在国外找相关工作,或者说,即使有相关工作,回国之后也并不会给你找工作增加筹码。

那么,哪些国外经历回国可能会大幅降薪呢?

第一, 中国比国外还领先的行业。

比如说,有同学在日本留学,毕业之后在日本的电商网站工作,工作一段时间之后想回国,觉得自己有在海外的工作经验,所以找工作开价很高,但是一直没能找到如愿的工作。而实际上,中国的互联网电商行业已经处于全球领先的地位,国内并不缺乏相关的人才,所以在海外的电商经验,并不能成为回国找相关工作的助推器。还有人在新加坡做APP项目运营,新加坡的APP水准是远落后中国,这样的经历回国后,如果直接按照汇率定价很高,都比较难找到理想工作。

第二, 一些中外行业差别巨大的工作,国外经历用处不大。

比如税务、银行。举个例子,有同学在国外读会计专业,在国外的会计事务所有税务经验,回国想做金融,但是工资要求和国外持平或者更高,这一点实际上很难做到。因为每个国家的税法都是不同的,国外经验不一定适合国内需求。

还有大家比较关心比较熟悉的会计,中国不缺初级、中级财务人才。如果国外比较底层的经验,不太可能空降成为高薪的财务经理等职位。特别是在澳大利亚学习会计的同学,有着相当大的比例,尤其需要注意这一点,并不是有了国外的普通会计经验,就可以回国拿高薪,除非你已经做到CFO的级别。更何况国内的会计已经是趋于饱和,想找一个懂中国会计法和税法的熟手并不是难事。

银行属于极度完善和流水作业的行业,越发达的银行业,流水线程度越高。如果只是在国外银行某个环节搭把手干活。回来想拿到很高的薪水,非常难。甚至找个特别满意的工作都比较难。

第三, 国外有而中国无的职位,回国很难找工作。

有同学在英国留学,学习会计金融,在英国的银行有外汇清算的工作经验。但是回国很久都找不到工作。原因在于,英国有很开放的外汇交易,所以需要外汇清算这个岗位,但是中国目前的汇市并不开放,能够提供外汇清算的岗位少之又少,所以找不到相关工作是必然。欧洲作为工业革命的起源地,在很多行业都遵循着行业流水线化的原则,经过多年的发展,很多成熟行业的工作已经流水化作业,每个人负责的部分是有限的一小块。但是在中国,部分行业的发展还没有成熟到流水线化,有些在欧洲有的岗位,在中国未必能找得到。

第四,技术类的基础岗。

因为华人在国外要找个高起点的工作比较难。所以绝大部分工作经验在5年以内的国外经验都还处于边缘岗位,工作经验对比国内同龄人逊色一大截。

有的同学在国外做了一年数据分析,或者国外做了一年四大审计,希望回国找个2-3万的工作。这个是比较难的。

因为数据分析本身是一个入门性质的岗位,一方面中国还没发达到基础入门岗给2-3万,另一方面,中国数据方面人才真心不缺!只会比国外的好!

简历君,见过有人在美国咨询公司做了5年数据分析回国。一开始定位年薪60-70万。最后找了七八个月工作都没着落。朋友给推荐了去BAT,结果面试官说,“你在国外做的这个很基础啊,我们应届生都可以做。我们做得这个是人工智能水准了,你胜任不了。” 最终只有一家互联网金融公司愿意给一万五的月薪录用她。

而四大审计,本身审计就不是什么高薪高难度工作。中国审计行业发展几十年了,多牛的人都一大把。哪个国家四大回来的人都一堆。所以国外四大回来,二十年前会有个比较不错的薪水。放在21世纪,可能要小小失望一把。

那么,哪些海外工作经历回国高薪呢?

通用技术型工作是可以在国外镀金的,比如医生,金融量化交易、国外做过国际大企业总部品牌营销,美国娱乐业,硅谷高科技公司重要项目负责人。此类工作属于通用型的工作,并不会因为国家不同而有太大差别,而且国外技术比中国更成熟。当然,一样,要国外的高级人才回来。这一类的工作,不仅回国会比较吃香,就算是想留在国外也是比较好找工作的,薪水也普遍不错。

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