来源：人民网-人民日报海外版

积极参与抗疫阵线服务群众“最后一公里”，利用自身优势助力粤港澳大湾区发展，为国际化城市建设、更高水平对外开放贡献力量……自2020年年底起，深圳定向招录的港澳籍公务员陆续入职，至今已有10人。一年多来，他们在平凡的岗位上服务群众、建设湾区，收获了经验与喜悦。而这背后，是粤港澳之间制度性藩篱的逐步取消，人员、资金等要素在大湾区内的流动更加顺畅，粤港澳大湾区建设正跑出“融合加速度”。

“让市民和城市更有安全感”

“请保持一米距离”“请打开粤核酸码”“请戴好口罩”……受1月7日深圳出现的新一轮新冠肺炎疫情影响，深圳市福田区福保街道办事处的港籍公务员黄科毅，连续多日值守在辖区内的益田村广场核酸检测点。他说，自己成为健康“防疫墙”的一员，让市民和城市更有“安全感”，辛苦却充实。

父母至今仍生活在香港的黄科毅，2018年来暨南大学读书。“经历了2020年的疫情，很多公务员在前线抗疫，给了我很大触动。恰逢当年底深圳定向招录港澳籍公务员，我就报名了。”黄科毅说。

《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出“研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作”。2020年12月，深圳市在服务“双区”建设专项招录公务员考试中，首次设置5个定向港澳选拔职位。深圳市委组织部相关负责人说，招录共吸引446名港澳籍人士报名；数千港澳居民进行了咨询，还有221名港澳居民报考非定向港澳选拔的其他职位。经历三轮招考，深圳累计招录了10名港澳籍公务员。

“有信心服务好港澳居民”

1997年出生的澳门青年吴慧仪从新加坡国立大学毕业后，在澳门、深圳、东莞三个城市拿到了多个单位的入职通知书，最终选择到深圳成为一名公务员。现在，她在深圳市罗湖区科技创新局负责科学普及和科技人才服务工作。入职三个多月的吴慧仪，已经参与了小种子“稻”出大战略、罗湖区中小学第四届大创客节等活动的组织策划工作。近日，她也在支援疫情排查工作。

产业发展与科技交流息息相关，如今粤港澳大湾区科技联动越来越紧密，港澳籍公务员往往普通话、粤语、英语都有基础，在对港澳进行政策宣讲、服务港澳科技企业和人才方面，会更畅顺，也更有亲近感。定向港澳招录公务员的岗位，大多有服务境外企业和境外人士的需求。如黄科毅所在的福保街道，辖区内有港澳台人士5243人，河套深港科技创新合作区有港澳台资企业200余家。

为做好河套深港科技创新合作区的服务联系工作，福田区将定向港澳招录的职位设在了福保街道办。黄科毅说，“河套的发展速度快、潜力大，我作为福保街道的一名港籍公务员，有信心服务好港澳居民、河套港企。”

“助力国际化城市建设”

“蛇口外国人多、涉外工作多，我学的是英语，在这里工作更能发挥自己的优势。”在深圳市南山区蛇口街道办工作的港籍公务员黄家达说。从改革开放之初的蛇口工业区，到如今的前海蛇口自贸片区，随着经济社会的快速发展，越来越多的外籍人士在这里定居生活、工作圆梦，不少外企、国际学校等也集聚于此。

入职不到半年，黄家达目前主要从事安全生产相关工作。“经常要做安全巡查，能让我深入基层，跟各行各业的人打交道，学习怎么跟人相处、服务群众。”黄家达说，“新的一年，希望我能取得更多成长，更多参与境外人士服务工作，助力深圳国际化城市的建设。”

深圳市委组织部相关负责人说，在2022年服务“双区”建设专项招录公务员中，深圳再次设置了5个定向港澳选拔职位。香港青年丁政凯说，深圳定向港澳招录公务员，是内地在公共事务行政体系建设方面的一大创新，既突显了开放精神，同时对于渴望投身公共服务事业的港澳同胞来说，得到了不再局限于港澳地区的新平台。

(据新华社深圳电)